中国人十天内买了300吨黄金，似有扭转世界黄金市场的狂跌之势。有评论称“中国大妈战胜华尔街”，这是令全球投资界颇为惊讶的事。

　　中国人的这次黄金投资是与世界金价下跌之势的大胆对赌，而且完全出于民间对黄金价值和市场规律的朴素认识。应当说中国的“散户”们承担了一定风险，因为这次金价大跌的背后被普遍认为有操盘手，而中国大部分买主花的都是自己的“血汗钱”。

　　黄金价格是全球大致统一的，中国几乎没什么定价权。在全球黄金流通中，中国处于弱势。中国老百姓如果不是买首饰，而是投资黄金现货，他们成败凭运气的成分，要比西方人更高。

　　如果这次中国“散户”投资者真的赢了，只能说明中国这个大尺度经济“买什么什么贵”的铁律第一次在“做市”的意义上赢了。中国的民间资本确实很多，突然“集中”投向一个方向，已经有了影响全球一些关键性市场的力量。是不是这么回事，还需未来一些日子金价的后续表现来验证。

　　以往影响黄金价格走势的，基本都是主权金融机构及大投资人在“现货—期货”市场间的博弈。“散户”们充当主力，从长远看安全系数总是不高。事实上，中国各领域的“散户”都在单打独斗，社会对他们提供的可信赖投资服务少之又少。【更多】

　　如今“老故事”重演，不能不令人怀疑，富士康的管理和企业文化，三年来改进了多少？

　　4月24日和27日，郑州富士康发生“二连跳”：一新应聘的24岁男工和一入职半年的23岁女工在公寓楼相继跳楼身亡。网友怀疑，二连跳与今年4月初郑州富士康推行的“静音模式”有关。官方对此否认，称已排除他杀，具体死因还在调查。（5月1日《新京报》）

　　为何又是富士康？2010年“N连跳”的链式悲剧之后，富士康采取了多重防范措施：如给基层员工涨薪，将员工宿舍阳台“全封闭”等。可如今，骤然而至的“二连跳”，似乎又揭开了富士康的伤疤。

　　两名员工跳楼，或各有其因，比如人际矛盾、生活寂寞、感情遇挫，而年轻生命的逝去也令人痛惜。然而，在这一事件当中被曝光的“静音模式”，也同样令人不寒而栗。

　　4月初，郑州富士康推行起所谓的“静音模式”，即员工自进入车间后，不得说任何与工作无关的话，否则可能被开除。此举饱受诟病，被质疑是“二连跳”的直接原因。尽管这般“归因”未经证实，但可以肯定的是，“静音模式”本身太过严苛，极不人性，与“体面劳动”的价值指向背道而驰。

　　虽然，在两连跳后，郑州富士康宣布停止“静音模式”，但是，公众的担心则是——这是否意味着，三年之后，富士康的多重防范措施，开始出现松动，而“静音模式”这样的非人性管理模式，在加速回潮？三年前，富士康所宣布的改变管理模式的决心，是否已经丧失得差不多？【更多】

　　“劳动最光荣”，这是劳动节期间流传颇广的一句话，它凝聚了一种积极的劳动价值观，容易让各行各业的劳动者与之产生共鸣。今天对劳动价值的肯定，既因为个人是社会财富的重要创造单元，对劳动价值的肯定就是对个人的肯定，还出于这样一种朴素的认知，即劳动无低贱与高贵之分，大凡勤劳致富，都理应受到鼓励。这是当前对劳动的普遍共识，接下来的问题是，如何让抽象的价值认定落实到具体情境中，让劳动者感受到光荣。

　　相对社会对劳动价值的认可，在日常的生活中，纷至沓来的信息彰显的却是劳动价值的虚无。不知从何时起，年底的“跳楼讨薪”在各地涌现，此类现象在早期尚能引发一些怜悯，乃至国家领导人亦为农民工讨薪，如今则显得了无新意，因此被视为故伎重演，有媒体甚至残忍地称其为“跳楼秀”。今天国人知晓普通劳动者的脆弱与不易，逐渐适应“跳楼讨薪”现象，这恰恰说明，劳动价值在今天的中国社会受到重挫。

　　故“劳动最光荣”的观念光靠单向的价值灌输是不可行的，惟有劳动者感知自身劳动的社会价值，并通过看得见的方式予以相应的肯定与保障，此种信念才能收获社会基础。当前劳动多是建立在一定的契约关系基础之上，劳资双方出于保护各自利益，对于两者的权益往往有所规定，而在法制框架之内，对劳动权益的保护亦有大量篇幅的明文规定。因此，法律在保护劳动者权益过程反映出的刚性，法律能否在具体情境中摆脱有名无实的弊窦，在一定程度上就决定了社会的劳动观念。【更多】