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九二派:时代和制度造就的“新士大夫”

我们相聚在北京大学经济学院泰康厅。本期做客读书会的嘉宾是一批被称为“九二派”的企业家,他们中间有陈东升、冯仑、黄怒波、袁岳、毛振华、郭凡生、王梓木、刘举等,他们曾经都是体制内仕途坦荡的知识分子,然而却在1992年前后不约而同地选择了放弃仕途,下海经商。时代和制度如何造就了这样一批“新士大夫”型企业家?他们又与时代有着怎样千丝万缕的联系?

 冯仑、黄怒波、毛振华在凤凰网读书会现场

  黄怒波:现在的人越来越不喜欢挑战不确定性

  袁岳:书写得不错,今天东升看了以后说还是要有进步的空间。要说我们九二派企业家有一个特点,不用看稿子都能讲一堆,所以这也是我们九二派共同特点,就是做事情都非常有激情。下面我们要请非常有激情的九二派代表上台跟大家分享。尽管我们说九二派不是一个派,它也没有组织,但是九二派是生态的,他们的故事有很多,比如大家要做企业看看章程怎么写?制度怎么搞?手续上哪儿办?那时候不是生意人,学着做生意人,这个生态在那时候就有了,后来也有延续这个生态,无论是亚布力论坛,或者其他的平台,都体现九二派企业家之间的紧密互动。而且九二派里面也有大哥,也有小弟,尽管他不是正式封的。今天我们有几位大哥级别,像我就属于小弟级别。

  下面有请泰康陈东升先生,中诚信创始人毛振华先生,华泰保险王梓木先生,中坤集团黄怒波先生,慧聪集团郭凡生先生,金地集团刘举先生。

  首先我要问的第一个问题,辜胜阻教授讲中国企业家,但是其他时候我们也会讲到不同的企业家,九二派是企业家群体。我的第一个问题是,九二派企业家群体,就他们做生意、做事、做东西的特点来说,如果我们跟92前企业家和92后企业家相比有什么显著特点?一个人突出讲一个观察,认为什么东西是九二派身上最为突出的?

  黄怒波:这个可能还是企业家精神,主要的特点是挑战不确定性,所以到现在还在挑战,我也不敢说九二派过十年还在不在,但是作为中国经济发展的一个痕迹是肯定留下来,他最大的特点就是不甘于体制,从体制内出来挑战。

  袁岳:但是前面、后面的人也是挑战,我觉得做生意的人就是挑战。

  黄怒波:现在的人越来越不喜欢挑战不确定性,我们这二十年恰恰生活在极度不确定的环境中,政府经常改游戏规则,一会儿宏观调控,一会儿又是经济刺激,一会儿又是宏观调控,调得不知道怎么办,老是在这种不确定性当中生存,这是九二派一个巨大的特点。

  袁岳:会不会形成毛病?他就特喜欢不确定。整天主张改革,改得年轻人心里都毛毛的。

  黄怒波:突然现在不出什么政策就睡不着觉了,来点惊险的反而睡得着觉。

  • 责任编辑:陈永

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