书展中展出有关“生育保险”的书籍(CFP)
按照上海市规定，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
从业妇女在领取生育津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴扣除个人应缴纳的社会保险费后，低于本市企业职工最低月工资标准的，由生育保险基金予以补足。
按照2012年上海市职工月平均工资为4692元计算，上海一般从业妇女大约可以领到14000元左右的生育保险金。
女性生育假又叫“产假”。以上海为例，根据2012年4月公布的《女职工劳动保护特别规定》，2013年女职工产假为98天+晚育30天，最多产假可达128天；剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假，达到143天。
儿童保健
儿童保健的社会成本主要体现为各种防疫接种支出，仍以上海为例，免疫接种的项目达20多种，免疫规划疫苗分为第1类疫苗和第2类疫苗。第1类疫苗接种由政府免费提供，有8种，这些疫苗少则接种1次，多则接种4次；第2类疫苗由公民自费并且自愿接种。
每个新生儿都有预防接种证，该证是入托、入园、入学以及出国时需要验证的的证明。
儿童保健的社会成本应该已经计入国家的医疗卫生支出之中。这笔费用有多大，应该有详细账册。
