声音
一项干部工作制度实行了23年，历史条件发生了这么大的变化，现在仍然实行，它肯定具有内在生命力的东西，它符合干部队伍建设的规律，体现着队伍建设的趋势。从整体上来看，从一个比较长的历史过程来看，选调生在干部队伍建设中确实具有历史性意义：是党政机关高素质干部队伍的组织基础，是高素质领导干部和人才的重要来源。
——2006年8月，时任四川省委常委、组织部长魏宏
选调优秀应届大学毕业生到基层培养锻炼，力争在十年左右的时间内，使他们能够走上县级党政领导岗位，改变党政领导干部的年龄结构和文化层次，培养起一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍。这是党的干部路线的一次重大改革和突破，是一项具有重大历史意义的战略举措。
——甘肃省委组织部青年干部处处长裴云天
人才成长有很强的时间性，错过最佳年龄、最佳岗位，有可能就把人才耽误了。正确把握优秀选调生的最佳使用期，树立“使用是最好的培养”的观念，消除对选调生“太年轻、不放心”的顾虑。
——四川巴中市委常委、组织部长明亮
选调生有两个品牌：第一个品牌是素质高，第二个品牌是不稳定。人生的原始积累只有在一线才可以完成，你的工作层次越高，离一线越远，完成这个积累越困难。将大家比作一块“石头”，在基层经过五年、十年的打磨，就能成为一块玉。10年以后成为一块玉再调出去，你的价值就会完全不同。所以大家一定要扎根基层，从一点一滴的事情做起，完成人生的原始积累。
——湖北省仙桃市委组织部部长夏锡璠
