因此，现代企业家这个起步于90年代后期，基本上在阳光下落地、生根的阶层，能够更自觉地，更快地和权力切割，坚持在阳光下生存和发展，理直气壮地争取和维护包括人身权、财产权、经营权在内的合法权利，学会理性博弈，积极参与制度建设，无论是对自身的命运，还是对这个社会的进步，民族的前途都太重要了！在阳光下站立起来，发出自己的声音，促进社会向良性、平稳、宽容、妥协转化。而与权力切割，在阳光下生存和成长是这一切的基础，是这个阶层获得自身的主体性、获得社会认可、信任和尊敬的基础。
我们看得到，正反两个方面的经验和教训。一方面，已经有很多企业，完全把自己放在阳光下生存和成长，取得了成功。另一方面也看到了，和权力结盟和苦果、恶果，虽然可以在很短时间内实现原始积累，但等在后面的是监狱。据我接触到的一些律师、知情人说，类似这样一些事情，在全国各地都有发生。所以，正反两个方面的经验、教训，都告诉我们，必须和权力做切割，不仅有必要的，更是可以实现的。
上个月，王石在腾讯以贺卫方做标杆的那一次讲到，在企业家里面，最危险的倾向是和权力的结盟，和权力的联手作恶。我同意这个判断。
我想讲的第二层意思是，其实和权力打交道，不一定就见不得阳光。我们有很多企业家，从事的专业领域、做的项目，是和政府有关系、有合作的。和政府做生意，政府购买我们的服务，完全可以在阳光下进行，绝不意味着和权力结盟，做坏事情。这个体制里面，有很多人是规规矩矩做事情，非常努力地做事情的。 我自己这20多年，有两三个时段，做的业务、项目，是和政府关系极为紧密的。在这个过程当中，结识了一些官员，也有更高级别的干部，彼此建立了很深的信任关系，从来没有过什么私下交易，最多就是彼此交换过书，其他的，连一个红包都没有送出去过。我认为做一个企业家，他的本分，他的本职，他的专业，就是要把企业做好，所以让企业在阳光下生存和成长，就是作为企业家，对于社会转型最重要的支持。我们越多人坚持，社会的情况就会越好。
其次，我们在企业内部做的努力，也是能够给和平转型贡献价值，创造条件的。
我们在企业内部做的事情，是可以和参与推动社会转型结合起来的。譬如，我们在企业内部遵守法律，严格按照现代企业制度的治理要求做事，讲求契约精神，尊重契约合同。我们在企业里能够有这样一种意识，有这样一种坚持，强调这样的观念，企业也就成了公民的训练场。
很多人可能会说，这很不切实际。企业选择了不同的行业领域，员工原有的水准，社会阶层、文化素养、原有习惯，一定程度上都会约束我们的追求，但是，只要我们有这个意识，愿意把它作为一个努力和坚持的方向，多坚持一下，就可能得到意外的惊喜，甚至会成为你企业的一种特别的凝聚力。我们要相信，无论是契约精神，还是现代公司的治理，还是对于个体的尊重，对于年轻人灵魂自由和人格独立的鼓励，等等，这些东西，由于是非常人性的，就会得到人们的认同和尊崇。这里面也应着我们中国的一句老话，“己所不欲勿施于人”，这个理儿是相通的。
