高新尖人才漩涡是这样形成的

　　近年来，一批国内外专家、知名科学家等高端人才走进吉林，累计申请专利7.7万件、授权4.3万件，科技进步贡献率达到55.5%。以长春新区为代表，目前很多资源要素在往新区集聚，形成的新产业集群集中在高端装备制造、生物医药、新材料、光电子、软件服务外包等战略性新兴产业，因此吸引来很大一批高层次创新创业人才。

　　良好的产业基础、科研实力强劲的科研团队、连绵成众的科研平台，综合在一起锻造出吉林省吸引高新尖人才的漩涡。

　　拥有北湖科技园、中科院长春技术转移中心等200多家企业和创新平台的集成创新综合体坐落在长春新区北部，为吉林省优势领域的战略性新兴产业关键核心技术研发与系统集成搭建了平台，“网络化、一体化的协同创新集约式生态体系必能大大提升吉林省的科技创新能力，催生一大批新业态”，中科院长春分院党组副书记李冰表示。

　　扎根吉林的万易集团董事长王春才则说得更为直白：“平台就是舞台！科技创新平台是拉动区域经济发展的‘排头兵’，也是培养优秀人才的‘大本营’。”依旧以长春新区为例，近年来，长春新区倾力打造的“人才管理改革试验区”探索了省、市、区“三级共建”管理模式，目前已累计引进海外归国人员1000多人，形成了推动高新技术产业快速发展的“人才高地”。

　　留住孔雀 引来凤凰

　　2月，吉林省出台人才新政18条，虽然这仍是一项普惠性政策，但不难看出其中对高精尖人才的格外重视。施慧达药业集团董事长薛传校表示，目前公司有通过“千人计划”回国的海归人才，过去总怕他们“孔雀东南飞”，人才新政出台后，“可以增强吸引力和竞争力，对留住高精尖人才充满信心”。 

　　通化医药资源丰富是不争的事实，生物医药领域的高精尖人才一直是当地政府重点培育和引进的对象。东宝实业集团有限公司副总经理冷春生带领技术团队提炼出了基因重组工程蛋白酶，中国成为继美国、丹麦之后，世界上第三个可以工业化生产基因重组人胰岛素的国家，打破了西方发达国家在这一领域的长期垄断。

　　“高精尖人才是地方经济发展和社会进步必不可少的核心力量，” 冷春生表示，吉林要加快培育和完善规模化、配套化、市场化、个性化的人才服务体系，将高精尖人才留住。

　　近年来，吉林省冰雪旅游产业迅速崛起，滑雪、温泉、雾凇已成为享誉全球的品牌。去年，仅在吉林市，投资亿元以上的冰雪项目就达14个，北大壶、松花湖滑雪场，雪季接待游客都超过了30万人，全市的冬季旅游的收入超过全省的40%。

　　依托良好的冰雪产业基础和人才队伍，吉林市在冰雪体育板块也展现出不俗的实力。“我们会助力北京冬奥会，为国家培养人才，吉林省作为冰雪竞技大省，连续三届为冬奥会输送冠军运动员，其中吉林市在教练员、运动员的培养上为冰雪运动做出了贡献，”全国人大代表、吉林市市长刘非说到，“但不得不承认的是，吉林省现有注册的冰雪运动员后备力量还不足，加大竞技后备人才的培养力度势在必行。”

　　全国政协委员、吉林省旅发委主任杨安娣还告诉记者，全国现拥有703座雪场，但服务人员严重缺失，平均下来，每座雪场不足30人。“在冰雪人才的培训上，吉林省能做的很多，我们具备自然条件、基础设施优势，又有成熟的经验。”

　　去年12月15日，国家旅游局为吉林省“国家冰雪旅游人才培训基地”授牌，使吉林省成为国家冰雪旅游人才开发基地。杨安娣讲，基地将承担起全国性冰雪旅游主题培训工作，旨在建设国家冰雪体育旅游综合管理和专业服务全产业链旅游人才开发基地，打造东北亚旅游人才交流培训中心。

　　在实际的人才流动中，企业发挥着安才留才的关键作用。全国人大代表、中车长春轨道客车股份有限公司董事长王润表示，留住人才一方面要给予合适的报酬，另一方面要满足人才的职业需求。“在我们企业里面，普通的技术人员工资几乎是我们员工平均收入的1.6—2倍之间，不同的专业人才有不同的补助，每月多达一两千块钱，同时我们还要为他们规划职业生涯，赋予业务管理上的职权，分几个层次形成体系，形成人才的双通道，有了银子，又有了尊严，那他就不走了。”