吉林：为人才“后备军”搭云梯

　　两会期间，吉林省省长景俊海表示，要坚定不移推进创新强省、人才强省建设，深入实施人才优先发展战略，以更加积极开放有效的人才政策，吸引外埠专家融入本地，留住本地毕业生，吸引吉人回乡，具体通过政策吸引人才、靠改革吸引人、靠培训提升人、靠事业成就人。景俊海指出，科学技术日新月异，不学习就跟不上时代，有一些大学为主体社会为补充形成全社会培训体系，培训业务也会形成产业，同时支持建设“双特色”大学，与吉林省产业发展、社会变化紧密结合。

　　全国人大代表、东北师范大学校长刘益春表示：各行各业的人才群体很多，对吉林省而言，应该以振兴东北老工业基地为契机，在吸引和培养产业等人才方面制定与其他地区差别化、有针对性的政策。作为高校而言，我们也应该用创造性的教育理念培养人才，吸引人才。

　　全国人大代表、吉林广播电视大学校长杨小天认为：“人才培养不能单纯从眼前角度考虑，要从人才储备、人才市场培养的角度做一些规划。目前，我们看到大学专业设置与市场需求脱节的情况依然存在，导致部分专业学生就业压力还是比较大。”从高校人才培养角度而言，杨小天认为招生应该围绕社会需求转，根据市场和产业需求培养学生。未来，如何解决学生培养和发展需求相适应的问题，应该是学生、家长、高校包括用人单位、政府需要考虑的事情。

　　吉林华桥外国语学院多年来培养了大批翻译人才，在东北亚博览会、冬奥会等对外交流活动均起到重要作用。全国人大代表、吉林华桥外国语学院院长秦和表示，培养人才对于推进对外开放很重要，尤其是培养外向型、复合型人才。“我们要培养一批具有国际视野的人才，不仅仅学习多个国家语种，还要学习“一带一路”沿线国家的文化、地理等，以及时代发展需要的定向型人才。”秦和说。

　　“其实人才既包括我们吸引外面的人才，也包括当地高校自己来培养人才，大部分人才还是要靠当地的高校来培养的。”全国政协委员、吉林大学党委书记杨振斌表示。例如吉林大学，每年本科在吉林省招 2500 人左右，留在吉林省工作的本科、硕士、博士也有 2 千多人，为吉林省的发展做出了贡献。一个地区有若干所能够培养优秀人才的大学， 就会成为地区发展的重要人才支撑，这方面吉林省是有优势的。

　　辽源市在全省率先建立了大学生创业实训见习基地，搭建培训服务平台，提高各类群体创业能力，提升创业成功率。目前，已经为吉林大学、延边大学、郑州大学等省内外39所高校毕业生举办50余期培训班，培训高校毕业生2978人，帮助231名高校毕业生实现自主创业。

　　企业作为用才主体，也是培养基础型人才的主体。作为吉林省民营铁塔企业的龙头，国内前三、世界民营铁塔企业第45名的吉林胜昊通信集团，通过在内蒙古、黑龙江、吉林等省市地区的业务拓展，逐步形成通信基础设施建设产业链。

　　胜昊通信集团董事长高希胜介绍，目前公司高级管理人员近200人，解决就业人员近1000人，每年会对员工进行两次国内培训和一次境外学习和业务交流分享会，开拓员工视野，还将为在校大学生搭建实习交流平台，通过“传帮带”为企业打造内部人才储备。