吉林人才回流：发展春风吹散乡愁

　　当前全国各城市的人才大战，归根到底是经济发展要素的争夺战。没有人才，任何发展的“硬件”都会没有基本支撑。这一点，吉林省各个地市充分感觉到了。

　　吉林市利用“地缘”“业缘”“学缘”关系，组织开展院士专家、“千人计划”专家江城行系列活动和“吉才回家”活动；大力扶持本地高层次人才或团队从事科技创新创业活动，转化科技成果，发展新兴产业；同时，着力实施“企业家素质提升计划”，突出抓好国有企业经营管理人才队伍。

　　全国人大代表、松原市市长王子联介绍，松原市聚焦如何发挥人才专业特长，综合考虑考生专业特长和用人单位工作性质及实际需求，统筹择优，重点使用。“我们成立了‘松原市创新创业服务中心’，实施跟踪管理，强化联系服务，打通高层次人才服务、培养、使用‘最后一公里’，安排高层次人才积极参与全市的产业发展、项目建设、重大科技攻关等中心工作，为其发挥作用创造条件，优化环境。”

　　产业看到前景，人才看到未来。在“人才大战”白热化的当下，吉林省各地市还积极依托优势产业集群，增加城市吸引人才、留住人才的“魅力值”。

　　白山市先后组建了人参研究院、长白山大健康研究院和长白山金融研究院，深入挖掘特色产业发展潜力，让资源转化为资本、让资本转化为资金，撬动优势产业发展壮大。建立了镁产业和硅藻土产业两个省级产业技术创新战略联盟，与中科院长春应化所等科研单位结成科研联盟，顶级专家学者推动企业产业技术攻关，10余项关键技术得到攻关和转化，推动产业发展实现重大突破。