蹊跷的民主推荐
10月21日，生科院举行了有关该院行政领导班子的民主推荐会。
这是一场需要“填写推荐人”的推荐会。多位受访人向记者回忆，当时“受学校组织部邀请前来推荐”的是44位生科院教职员工，除几位行政人员外，其他均是该院教授。
刘桐是其中一位。他告诉记者，在这个“持续10多分钟”的会议上，摆在教职员工面前的就是一张推荐表，上面有一个“院长”、三个“副院长”，“现场来主持会议的是学校组织部干部，就让我们在职务后面写上（你要推荐人的）名字”。
但是，刘桐回忆，当时那张表格上，没有任何的候选对象供选择。这一点得到了管敏鑫和田建的证实。
管敏鑫在任免大会前被告知了推荐结果，刘桐和田建则是在刘桐等人写信后，被校方约谈时知悉了结果：44位推荐人，有效推荐42人，其中16人推荐管敏鑫为院长，26人则推荐冯新华，两人弃权。
冯新华是浙江大学生命科学研究院（以下称生研院）院长，也是千人计划入选者。尽管两个学院的名字相似，但在管敏鑫看来“没有任何关系”。
第一次听到这个结果，管敏鑫就表示了怀疑：但在没有任何候选人的情况下，“有26个人一致推选另外一个人，那么集中，肯定有猫腻！”
刘桐想不明白：如果是没有候选人的民主推荐，会出现两种情况，一种是票比较分散，对组织部来说没有什么参考价值；但如果票非常集中的话，就会有人怀疑你这里面是不是有问题。
在被组织部门约谈的时候，他将这一疑问抛给了学校一位领导，这位领导告诉他，“你们如果发现这里面有违反纪律的（行为），可以举报。”
就在这段时间，一封给浙江大学组织部的信提到一个相关细节：“浙大一副校长在10月21日之前给生研院的两位院长打电话，目的正是物色新院长人选。他希望管坤良教授一定要说服冯新华教授出任生科院院长。但冯新华教授坚决回绝，并表示绝无出任生科院院长的意愿。”
12月4日，中国青年报记者致电冯新华。关于“推荐”这件事，冯新华称自己也是后来才知道的，“那么多票（人）推荐自己，我也感到很意外。”
针对那封信所称“校领导打电话”一事，冯新华说：“我到现在还是拒绝，是想说服我，但我没有太大的兴趣。”
他表示“不太愿意说太多”，“他们任何一方跟我都没有关系，我就想踏踏实实地做我生研院的事情。”
不过，冯新华向记者证实了一点，在10月21日民主推荐这一天之前，有人和他提过有没有兴趣担任生科院院长一职的事情，但他不愿透露“这人是谁”。
刘桐自2000年起就在生科院任教，他清晰地记得，该院此前从未有关类似的“没有候选人”的“民主推荐会”。这和田建的记忆一致。
谁的利益被触动了？
6月，一封举报管敏鑫学历造假的信传到了田建耳朵里。他告诉记者，“那段时间，有人托同事来找我，说要告管教授，让我来签字，我没签，作为一个老党员，有什么问题，我会直接去党委组织部去谈话。”
第二天，这位同事又来找田建，同样的理由和说法，田建仍是拒绝。
管敏鑫也知道了这封信。“有关学历造假，科研经费乱花，为人脾气不好，等等……”
他了解到，学校组织部还配合中组部负责千人计划的相关单位进行了调查，“后来调查的结果没有告诉我，但如果真有事，我恐怕早就成造假典型了。”
管敏鑫在回国之前，想过会有“水土不服”的问题，却从未想过会有今天的“遭遇”。
10月底，管敏鑫主动向学校领导写了一份有关他担任院长近3年来的工作汇报。
这份汇报中提及了以下两个内容—
近3年生科院共引进国家千人计划特聘教授4人，青年千人计划特聘教授5人（3人已到位），浙江省千人计划特聘教授3人，浙江省海鸥计划特聘教授5人，分布于植物、生态、微生物、细胞、生化和遗传等各个研究所，明显改善教师队伍结构，增强了学科竞争力。
学院到款总经费从2010年的7208万元增长到2012年的9252万，其中国家自然基金从2010年的17项517万元增长到2013年的36项3306万，这些重大研究项目的立项提升了浙江大学在细胞生物学、遗传学等生命科学核心领域的竞争力，改善了研究课题的层次结构与经费强度。
从浙大生科院相关资料可以看到，从2007年2009年，生科院在科研总经费方面分别是4041万元、4828万元和6296万元。国家基金项目则分别是17项、20项和23项。
在刘桐看来，现任院长在引进人才和拿经费方面比前任院长更厉害只是表面现象，管敏鑫真正触及到的是生科院的主流学科地位之争。
20世纪末，浙江大学生科院组建成立，其前身是浙江大学新建生物科学与技术系、杭州大学生命科学学院和浙江农业大学成立的生物科学系，原浙江农业大学生物科学系系主任担任了浙大生科院的第一任常务副院长。
用刘桐的话说，浙大生科院尽管有着微生物、细胞与发育生物学、生物化学等研究所，但几乎是植物所一家独大。
刘桐告诉记者，管敏鑫来了学院以后，随着引进海外人才数量增多，整个学院的科研蛋糕越来越大，尽管并未在学院原本科研经费、科研项目的蛋糕上切走植物学科的利益，但是因为引进的大多是微生物、细胞、生化和遗传方面人才，而这和植物领域就“发生冲突”了。
刘桐因此将冲突概括为学科之间的冲突，但这并非管敏鑫来了以后才有的，而是“历史遗留问题”。
管敏鑫告诉记者，“当年（2010年）学校领导找我来谈，一个重要目的就是为了把生命科学学院的主流学科发展起来，一家生科院，如果是植物方面强，其他干细胞、遗传等领域弱，这在国际上是说不过去的。”
2008年，包括管敏鑫、朱冠在内的海外校友向浙江大学提交了“关于组建浙江大学生命科学研究院和加强生物学系建设的建议书”。此后，由冯新华担任院长的生研院才得以成立。其中包括让“生命科学研究院直属于学校领导，独立于其他学院，作为一个“科研特区”和“孵化器”，以培养与国际水平接轨的研究生和博士后，以及产出一流的科研成果为目标。”等4项具体建议。
“那就是为了加强在主流生命科学的学科建设。”管敏鑫说。
如今，管敏鑫认为，当他将这样的想法在包括诸多“原来的人”的生科院“实践”时，“行不通了”。
“敏鑫做的是有一定的成绩，但敏鑫在处理和同事关系上可能……我也有这样的问题，我觉得在有老同志的环境我也不行。像我们生研院，每一个老师都是我从美国招回来的，我们的环境不太一样，我可以完全招我们自己想要的人，我们是学术特区，和他不一样，他各个方面都要照顾到，我想不是一件容易的事情。”冯新华说了这番意味深长的话。
当天下午，记者来到浙江大学组织部，该部工作人员称其部长、副部长均在开会。该部干部工作室主任陈海荣则向记者表示，有关管敏鑫教授一事要向该校宣传部联系，至于整个事件中涉及组织部方面的情况也需通过宣传部来和他们接洽。
浙大宣传部部长应飙接受了记者采访。他首先否认浙大“解聘”管敏鑫的说法，称其只是转任，并表示这是学校正常的中层干部换届。至于为何安排管敏鑫“转任”，应飙解释说是“为了更好地发挥他的作用，‘千人计划’是个宝，学校肯定会重用的”。
对于这一事件，本报将继续关注。
本报杭州12月5日电
