改革能否成功，
取决于领导者的决心
邵秉仁：就像我刚才说的那样，这要取决于领导者的决心。为什么现在资本外流如此严重？实际上是大家都没信心。另外，目前因为利益诉求引发的群体性事件不断，上访告状的不断，如果这些问题不解决，就谈不上社会公平正义。
改革能否成功，还取决于领导者实实在在的工作力度。首先中央及省市这一级思想必须统一。审慎推进各项改革，抓住各项改革最突出的矛盾，一步一步扎实地往前推进。
中央这次成立全面深化改革领导小组是好的，我认为谁来担任改革领导小组长人选很重要，因为它决定改革力度的大小。此外，我还想强调的是，不能把改革领导小组搞成议事机构或协调机构。实践已经证明，凡是议事或协调机构，最终等于没有。
接下来的具体改革方案出台，都要有一批直属于中央全面深化改革领导小组人员进行操作。这些人要超越部门利益，没有一批超越于利益部门之上的人员，这个改革很难实质推进，等于空许诺。
改革领导小组成员可以去征求各部门的意见，征求民间各界的意见，但是得由改革领导小组自己去设计方案，而绝不能靠各部门去搞具体的改革方案。这是最关键的一点，也是我最担心的问题。
中国新闻周刊：你曾经长期在国家体改委工作，体改委的工作经验对新成立的改革领导小组有什么可以借鉴的地方？
邵秉仁：我认为，改革小组必须集聚一批超越各部门利益之上的、直接由中央管控的、勇于改革的社会精英，让他们设计具体的改革方案，进行检查督促落实。如果没有这样的设置，三中全会的决定将成为一句空话。
改革落实的办法就是扎实地推进每一项改革，中央负责审时度势，综合全局，协调改革各个方面的利益。距离兑现承诺就剩7年的时间了，工作量很大，每一项改革都是牵一发而动全局。
（实习生 王诗艺 对本文亦有贡献）
