关系千万重
现年29岁的丁刚是温州市苍南县一家外贸企业的接班人。2010年，丁刚参加了由温州市人事局牵头的一个企业接班人培训班。
“班里男生多，大部分是20来岁的年轻人，很多有着海外留学的经历，所以比较有共同语言。”丁刚向时代周报记者如是形容他的培训班同学。
一直以来，温州第一代企业家的做法是，将家族的第一代送往欧洲或美国的大学攻读学业，学成后让子女回国慢慢接手家族企业。多年的国外留学经历，往往让这些第二代的年轻人娴熟悉国外的社会文化和交流方式，但却无法和父辈一样掌握国内的政商环境。
正是在这样的因素下，丁刚主动报名了该研修班。上培训班当天，他就发现，有学员甚至带来了家里的保镖，“直到发现学员们基本相互熟悉，确认安全之后，保镖才离开学校”。
培训结束后，班里建起了QQ群，大家经常在上面聊天，交流各自的投资眼光和公司遇到的困难。“这两年温州经济下滑，我家里有段时间资金链也很紧张，我也很着急，就向群里的朋友们要求帮忙能不能短期拆借，还真有朋友帮了忙，而且利息比市场上要低。”丁刚说。
与父辈们热衷参与的传统商会不一样，这些“富二代”们的交往不仅是出于生意上的强强联手，他们还强调精神层面和生活上的交流。
由于“富二代”面临的压力都差不多，因为成长经历、教育背景类似，他们彼此之间反倒成了知音。丁刚好几次发现，在班里的群抱怨后，“发现还有比自己更压抑的，大家哈哈一乐，压力也就化解了。”
某种程度上说，这是一个封闭而又开放的圈子，这两年赶上温州经济不景气，在培训结束后，这种不安表现得更为具体，温州地区的民营企业多多少少有着行业裙带关系，他们的话题经常是隔壁市里某个厂子倒了，而自己是否要放弃父辈的积累，投身一个新兴行业。
张之杰是温州乐清市一家电器企业的接班人，他2008年留学回国进入公司打杂，到2010年升任副总。张之杰参加了2010年12月由乐清市委组织部和统战部牵头、乐清市工商联组织的企业接班人培训班，“是在北京的中央社会主义学院上的课，一共是5天的理论素养培训，还包括领导讲话。”
某种程度而言，党校培训的教学质量要强于一般的高校培训。高校的企业培训大多是东拼西凑一些教授，各自为阵，党校不但拥有众多优秀的教师，其金字招牌能够聚集一批培训界的人才。这里的培训相互衔接、自成体系，且不说教，比较吻合一些“富二代”接班人的胃口。
张之杰觉得上这个培训班“有收获”，不过他拒绝量化评价这种收获。他认为，他们这代人的典型特征，是喜欢和政府部门打交道做生意，“我们的起点比一般的商人要高，因为一些本地的政府官员是父辈的朋友，现在又成为我们的朋友，很自然双方就来往起来了。”
丁刚则坦言，每个人上类似官办的培训班的目的，可能都不完全一致，“我知道有个同学，他家里是想让他在培训班找到门当户对的结婚对象。”而丁刚自己，上培训班是为了收获一张同学间的关系网，“这是一个好的人脉积累，对做生意很有好处。”
事实上，培训班赋予二代的，还有潜在的政治关系。温州中小企业协会会长周德文告诉时代周报记者，不少参加官办培训班的二代，已经成为地方政府统战的对象，“他们如今有多种身份：青联委员、工商联委员，以及地方企业家协会会员等。”
“富二代”面临着和第一代完全不同的处境，他们中有的人接手了上亿资产，并不需要艰难开创局面，可是，他们普遍面对着更严重的现实，就是如何将这些资产好好掌管下去，让资产增值。这时候，起作用的就是对交到自己手中的企业的责任心。
张之杰的父亲如今年事已高，对于他而言，培训更具吸引力的是：这一培养经历将作为新一代非公经济代表人士政治安排的重要条件，“政商关系是我不得不关注的对象。”
