国泰大部分员工明年加薪4%

　　图：国泰航空昨日宣布，明年大部分员工加薪4%，并于今年享有相当于一个月薪酬的酌情年终奖金/资料图片

　　大公网12月4日讯(记者张月琪)国泰航空宣布，明年大部分合资格香港员工包括机舱服务员、办公室及地勤均获加薪4%，兼获一个月年终奖金，高层员工薪酬增幅为3.7至3.8%。

　　工会：谈判结果尚可接受

　　国泰航空公司空中服务员工会认为，加薪幅度与员工的期望虽有落差，但整体谈判成果尚可接受，除加薪外，工会与资方亦触及延长退休年龄至65岁、改善纪律聆讯程序、提供外站停留期间的保险及检讨外站休息时间等议题。

　　国泰航空昨宣布，明年大部分员工加薪4%，并于今年享有相当于一个月薪酬的酌情年终奖金，连同今年12月份薪金一起发放。国泰工会认为，今次结果尚可接受。工会满意管方在聆听工会意见之后，改善纪律聆讯中的申诉制度的不足，管理层亦保证空中服务员在外站休息时，若不幸遇上意外受伤，会支援在医疗上的开支，包括紧急医疗运送。

　　在争取延长空中服务员退休年龄至65岁方面，工会对于资方多年来仍然拒绝商讨相关事宜，表示极度遗憾。工会强调，劳资双方最终能达成共识乃是“集体谈判权”的成果，工会期盼公司在扩展业务之馀，能积极检讨现时的机制，进一步改善员工福利。

　　国泰航空行政总裁朱国梁又称，国泰上半年业务有所改善，主要由乘客数目增加及燃油价格回落带动，这趋势延续至下半年。货运方面，自第二季起需求疲弱，加上市场供应过剩导致收益率下滑。他补充，航空业是充满挑战行业，正面对经济增长放缓、内地来港旅客减少及货运表现疲弱等情况。有见来年这些不明朗因素，公司必须保持谨慎态度。