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浙江“破冰”公务员聘任制

  大公网宁波5月5日电(记者韩墨林)去年12月,浙江公务员聘任制度选在义乌试点,经过5个月的选拔考核,首批5名聘任制公务员将于近期上任。据悉,这5名公务员将按照合同实行协议工资,各岗位年薪预计在30-60万元之间。

  记者从“浙江组织工作网”上看到,首批5名聘用制公务员岗位分别为义乌市公安局、电商办、规划局、交通局和物流办。该5名拟任公务员已经经过考试测评、体检和考察等选拔过程,目前名单仍在网站上公示。

  聘任制与选任制、委任制公务员一样,都是公务员的一种任职方式,其特点是合同管理,平等协商,任期明确,考核严格。义乌市组织部公管办主任陈玲玲说,在5年聘期内,公务员要进行试用期考核(试用期为6个月),以及季度、半年度、年终考核。而且,各个单位会对应聘者下达具体的考核目标,如果试用期的6个月当中应聘者没有做到,就会被辞退。年度考核不称职,或者连续2年为基本称职,也要被辞退。

  省委组织部相关负责人表示,浙江首招聘任制公务员选择在义乌试点,此举不仅将为义乌国际贸易综合改革试点工作提供实质性的人才政策支持,也将为浙江省开辟公务员队伍引才“新通道”积累宝贵经验。

  • 责任编辑:韩太召

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