■ 对话
“人才挤官场对社会创新不利”
新京报：你如何看待公务员热？
竹立家(国家行政学院教授)：今年国考的热度又达到了一个新高度。究其原因，传统的官本位思想是根本，官员特权也为这种官本位思想带来了进一步影响。另外，公务员的福利待遇、职业的稳固程度也高于其他行业。
新京报：不过也能看出公务员热是渐起的，像上世纪八九十年代并不明显。
竹立家：我们这一代人是上世纪80年代毕业的大学生，当时就没有“公务员热”的问题。我们这一代毕业生更倾向于选择科研、教育机构。后来随着改革开放的深入，大学生的市场意识进一步增强。不过上世纪90年代以来，随着权力对市场的介入加深，官本位思想又出现了回潮，催生了公务员热。
新京报：你认为这是一种健康的现象吗？
竹立家：这是一种非常可怕的现象。高端人才都去当官，成为风气，对于整个社会的文明发展是没有好处的。
新京报：诺奖获得者埃德蒙菲尔普斯说，年轻人挤做公务员，是浪费教育成本。
竹立家：是的。公务员实际是这样一种职业，它需要依法行政，强调程序性，对创造性是一种约束，而像企业、科研、经营这些领域都是强调创新性的。人才挤官场，对整个社会的创新、发展活力是不利的。
