僱员与老闆较劲，乃打工的大忌。试想想，哪个老闆愿意天天见到一个“不咬弦”的下属？即便你是正义化身，但不讲方法，固执己见，那么老闆宁可偏听偏信，也不会详闻你的忠言。僱员的使命就是要服从公司决策，避免出错，否则后果自负。
有舆论指政府出招干预私营机构人事等，用某位大老闆的话来说：“政府不会这么笨也没这个权力。”只要不犯法，老闆想炒僱员鱿鱼，甚至手段“无情”，政府都无权干涉。最近有调查发现，无论对于工作、家庭以及自身财务，老闆都比僱员快乐。老闆手握“生杀”大权，当然有满足感。
在私营机构工作多年，见尽人事矛盾。一位同事对薪酬不满意，他有一次用手在办公室墙上比画线条：人家公司的工资水准是这样（高线），我们公司的是这样（低线）。事后估计有人打“小报告”，老闆有一天对大家说：我们公司的工资线是低，不愿一起捱的我不强留。话说到此，那员工只好炒了老闆鱿鱼。
一九九五年五月，中国政府因克林顿批准李登辉访美，决定召回时任驻美大使李道豫以示抗议。那日午夜新华社发稿时，某报馆已出大样，有关编辑从版房回到编辑部，见桌上有条小小新闻稿，没有细看，更未作改版处理，照常收工了。第二天下午上班前，该编辑打开家门外信箱，赫然见到公司解僱信。
