客观而言，习式整风非常严厉。习为此重拾毛时代的批评与自我批评，在各级党委的常委层面，要求开展民主生活会，进行毛氏批评与自我批评，并亲自监督，人人都要过关。务必牢记中共的权力基础来源于群众，心理要有群众；二是执政集团内部要做到互相监督。
到目前为止，整风也达到了一定效果。各级党委面向社会作出的各种承诺对领导干部有一定约束作用。
相对改正作风，民众更为关注的是习近平的反腐。迄今为止，习的反腐取得了相当大成效，超出了社会原先的期望值。习式反腐也有三个突出特点：一是力度明显加大；二是“老虎”、“苍蝇”一起打，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓腐败；三是在严惩腐败的同时，加强反腐的制度建设。
腐败是寄生在中共身上的一颗毒瘤，习能否把领导干部尤其是高级领导干部的腐败管住，不但关乎作风建设的成败，也是能否赢得群众信任的关键。从这个角度看，反腐是为党树“信”的过程。习必须加大对腐败的治理力度，来满足社会期待，以此推进干部作风的转变。
另一方面，反腐也是促使制度良行运转和改善党的治理的重要一环。腐败不仅表现为领导干部贪污了多少钱，更重要的是，它破坏了律法，使制度和法律瘫痪。人们看到，凡是腐败发生的领域，制度和法律总是失效。因此，中共要提高科学执政、民主执政、依法执政水平，改善党对改革的领导，推进国家治理体系和结构的现代化，就必须严厉反腐，让各级官员认识到，中央对腐败的打击不是权宜之计，不能存有侥幸心理。
所以，除了从立威和改正干部作风的角度，还应从改善党的治理角度看待习发动的这轮反腐运动。
习近平治党的第三个方面，是加强组织建设。与大张旗鼓的整风和反腐相比，习在组织建设方面的布局是静悄悄的，几乎不被人们所重视。但其实，习在这方面也着力甚深。中共向来强调政治路线确定后，干部就是决定因素，而组织建设就关乎如何选干部。选择一个思想不纯，能力低下的干部，不但理解和执行不好党的路线方针，也会恶化干群关系，所以，组织建设在党的纯洁性中，也起着重要作用。
习对组织建设，要重用“四种人”，即对群众感情真挚、深得群众拥护的干部；说话办事有灼见、有效率的干部；对上对下都实实在在、不玩虚招的干部；清正廉洁、公众形象好的干部。相反，享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，要受到警醒和惩戒。重用“四种人”的提法，反映了习德才兼备以德为先的用人标准。
需要指出的是，习的整风、反腐和组织建设是与制度相联的。习清楚，没有制度保证的整风和反腐，不能持久。这或许是习式治党中最该称道的一点。过去领导人不是没有整风和反腐，但成效之所以不大，根源在于未能真正从制度上探索如何约束权力，这使得整风和反腐容易成一股风，诱发短期行为。而习明确提出要“把权力关进制度的笼子里”，强调制度建设的重点是要健全权力运行的制约和监督体系，说明他充分意识到，党风不正和腐败的根源，不在别的，正是权力。不把权力治住，关进“笼子”，它终会出来祸害百姓的。
可见，习对治权有着明确的认识。这也反映在三中全会的决定中。“决定”有关党建的表述和政策不仅在“对加强和改善党对全面深化改革的领导”这一节体现出来，也见诸于“加强社会主义民主政治制度建设”、“推进法治中国建设”、“强化权力运行制约和监督体系”、“创新社会治理体制”等章节。从“决定”来看，习未来几年的治党，将集中在以下几个方面：（1）健全改进作风常态化制度，加快体制机制改革和建设。（2）加强反腐败体制机制创新和制度保障，完善惩治和预防腐败、防控廉政风险的法律法规。（3）深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，择天下英才而用之。（4）加强与民主党派和社会团体的协商，拓宽协商渠道，推进协商民主广泛多层制度化发展。
