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美华媒:两岸青年就业新趋势 面对大陆与全球

两岸关系随经贸关系更为紧密,台湾人力银行除了关注每年就业趋势变化外,也会在两岸签署各项协议时调查就业意愿;调查显示,有意愿赴大陆工作的新鲜人逐年攀升。然而,实际能落实愿望的人却不多。美国《侨报》4日刊载调查文章剖析了台湾新鲜人和在台陆生面对就业市场和自己未来的看法。

  台湾学生怎么想?

  台生赴陆求职意愿提升,走出去企图心却不如陆生。

  据台湾媒体、人力银行等调查,台湾年轻人愿意赴大陆工作的意愿度逐年提升,达40-50%左右;尽管不愿离开家乡或不愿赴陆的人仍占多数,向外发展的企图心可能不如大陆学生,但台湾两大人力银行的调查都显示,在两岸关系趋缓和、经贸更紧密及大陆经济发展的情况下,赴陆工作的台湾人意愿度的确有提升。

  据台湾《天下》杂志2012年底对90后的调查,就职首选是外企,尤其在乎“金钱物质报酬”,在职涯发展上,考虑奖金或加薪为激励诱因更多。

  台湾去年招到近2000名陆生赴台攻读学位,近5年,有2.2万名赴台短期交换生。过去10年,台生赴陆取学位者,高达1.2万人。台湾校园内发生不小变化,从排名高的大学到从技职体系升级为科技大学等,都有陆生身影,受访的台湾师生一致认同:陆生认真、上课不迟到!

  去年赴北京大学城市与环境管理学院做半年交换生的政治大学大三生陈敏萍说,去了才知道大陆不是一般台生想象那样,且学生比老师认真的上课态度与台湾刚好相反,她觉得大陆学生的竞争力很强,学习气氛浓,未来她不仅想再去大陆读研究生,更想趁年轻在大陆闯荡。她强调,大陆的环境会让人更积极进取,回台后她变得更有毅力。

  不过,赴陆的意愿与实际登陆人口有落差。1111人力银行的调查显示,毕业后有能力马上找到且真正赴陆工作的新鲜人低于1%;公关经理林贤雅分析,原因多半因在台刊登征才广告的职缺大多要求经验,而其他地区的工作职缺也会排挤赴陆意愿,后者的工作选项也相对多元。

  同样是政治大学地政系大三生蔡彦颉,是陈敏萍同班同学,他就认为日本、德国的严谨、效率更让他向往,如果要向外找工作,不会选择大陆。刚从中国科技大学营销与流通管理系毕业的范伊勤甚至认为,拿大学学历只是时代必备,也不想离乡背井工作。

  在台陆生的比较观点:台湾就学是跳板 对未来不局限自我

  台湾当局对陆生的“三限六不”限制尚未解除,陆生在学期间不得实习、任研究助理,毕业后也不可留下工作。赴台陆生对这些条件心知肚明,因此对未来规划想的比台湾学生多。

  就读成大财金研究所的陆生傅同学认为,台湾的媒体与生活环境容易让人视野和思考能力减弱,但她同时也观察到台湾中小企业的活力,羡慕台湾年轻人的创意、才华比较容易以出头的机会。

  才刚在台湾私立铭传大学读完两年财金系的陆生于澜,下学期一开学就赶赴大陆985工程中的华中科技大学作一学期交换生。她觉得铭传大学这个科系不错,但学生平均表现称不上理想,她自己从台湾同学身上,虽学到从生活中寻找更多乐趣,但对此其实感到又开心又担心,尤其忧心未来竞争力。

  在于澜眼中,大陆就业市场的竞争力,远非她身边的台湾同学能够想象;有机会看看一流的大陆高校,并更接近未来可能工作场域的家乡,利用这个渠道的确是个好机会。她不排斥未来继续往其他地方发展,且她与家人都有共识:攻读硕士学位是必要的。

  从人大德文系毕业后,赴政治大学攻读外交系硕士学位的汤思斯观察,大陆学生的确刻苦,但台湾同学具创造力外,也同样认真,她在政大学习也很有收获,尤其在研究领域质量不错,不过,对未来就业恐未必很有帮助。另外,她认为,台湾薪资起点较大陆高、生活步调相对不太快,但开销大而且离家远,如果有机会留台工作,也会依条件待遇决定去留。

  • 责任编辑:铁言

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