南大去年为越南培训了一百五十名官员，其中一百名是淡马锡项目，其它五十名是南大赞助的培训项目。淡马锡和南大每期培训结束会去越南回访座谈，统计的结果是，官员回到越南向其他人传授学习成果的比例是一比一百二十五。不久前，越南中央领导接见吴伟等人，提出还要扩大培训官员数，要求做一百五十人的培训计划，分五批进行。
柬埔寨与新加坡关系很密切。新加坡独立时，柬埔寨领袖西哈努克亲王第一个承认新加坡。李光耀对柬埔寨心存感激，一直提倡与东建立有好合作关系。吴伟说，新加坡在东南亚十国中走在前面，容易产生国与国差异，你高高在上，不缩短距离，国与国之间的共同话语会少，新加坡将高处不胜寒。“帮助他们提升管治水平，水涨船才会高。我们发现与东南亚国家，无论从临国友好关系，还是帮助培养干部都有需要。＂
柬埔寨与中国一样，制定了十五年的发展规划，分四期进行，现在进入第二期了。柬埔寨的发展，需要寻找转折点，要借镜先进经验。吴伟说，发展中的柬埔寨重视人力资源提升，在经济发展部下专门设立能力提升的部门，该部的副部长就由副总理兼，负责整个柬埔寨高级官员培训。发展部副秘书长会见吴伟，听取越南培训高级官员的报告，柬埔寨表示出极大的感兴趣。
吴伟表示，南大为柬埔寨培训官员，目前的培训计划设定为，第一年培训一百零五个，分四期。第一批三十个，都是部级官员。柬埔寨部级领导出国二周有困难，南大调整计划，一星期在柬埔寨，由新加坡派出教师，包括前高官，第二星期到新加坡学习，以领导力提升为主要内容。
新加坡成为东南亚欠发达国家的梦，奇迹发生在建国四十多年来，从一个落后的小渔港变成世界上排的上名的发达国家。缅甸是东南亚最近引人注目的国家，一日之间开放，百废待新。缅甸总统说，要在五年内把GDP翻三番，把部长们吓坏了，不知该怎么办。他们想找灵丹妙药，找到新加坡。吴伟说，缅甸独裁了二十多年，是军政府。政府官员习惯了等军令，只知军令如山倒，不懂如何创新。总统说，五年经济要翻三番，还是命令，但下面如何去做不知道了。要更新他们的思路，拨开与世隔绝的屏障，将国外的经验带进去。
其实，缅甸发展惊人，吴伟去年去了二次，第一次人很少，酒店随处可订，但四五个月以后去，订酒店就很困难，日本人去的很多。吴伟说，去年第一次去，的士很破，坐在车内可以看到脚下的马路不断晃过。“车门都是破的，我看到新加坡的士标志还在上面。那是新加坡报废的车在使用。第二次去就看到新的出租车了，发展非常惊人。＂
缅甸闭关几十年，还不认识外界，所以委托南大的培训都在当地进行，由南大派教授和前部长，针对缅甸的发展布局，谈经济发展管理，对象是司局级以上的领导。
东南亚这些国家原来与中国都是友好，而且同构型相当高，中国完全有机会担当培训的角色。吴伟表示，中国企业也很富裕，可以出资与南大合作培训周边发展中国家的官员，也可以边请中国的专家、学者参与合作培训。提升发展中国家的竞争力，维护地区和平和发展是共同的目标。
