实际上，早在2004年8、9月间，韩国就承认秘密进行过核武器研究工作，其中包括：1979~1981年提炼化学药品级的浓缩铀，1982年分离出少量的钚，1983~1987年提取人造军用铀，2000年进行了铀浓缩实验等。这些举动被认为有违首尔对国际原子能组织的承诺，它也没有及时向该组织汇报相关情况。彼时，韩国核问题的披露震惊了世界，也给全球防止核扩散体制敲响了警钟，世界各国和分析家开始重新评估韩国“核透明”问题。
盯上朝鲜核专家
尽管如此，按照韩国《新东亚》月刊的说法，韩国在真正拥有核武器的道路上，不仅面对美国掣肘和基础设施改造两大难题，人才储备方面也存在巨大的缺口，以至于它对朝鲜的专业团队打起了主意。该刊掌握的、前总统金大中时代秘密制定的“对北(朝鲜)吸收统一”预案(代号“PP计划”，所谓“PP”，是英文“President Plan”，即“总统计划”的缩写)显示，韩国急切希望在“朝鲜政权崩溃”后能够全盘接收该国的核人才资源。
据《新东亚》披露，PP计划要求韩国教育科技部重点掌握朝鲜核心科技人力状况，梳理和掌握3000余名朝鲜最尖端的国防技术专家(涉及核物理、生物、航空航天、造船、特种金属等领域)的情况，提出确保他们安全的方案。朝鲜“国内危机”进入高潮后，要设法让这些人动摇，可借助对朝广播和散发传单、并利用出入境方便的第三国朝鲜族公民向其进行舆论宣传。为吸引他们“归顺”，韩国教育科技部还拿出具体奖赏办法：提供相当于原待遇四倍的报酬，若是5年后才“投效”的原朝鲜专家，则只能拿到这一赏格的40%。
朝韩进入“实质合并”阶段时，韩国教育科技部会对“归顺”的朝鲜核人才进行“再教育”，使之愿意为“统一的韩国”出力。除了纯粹的基础研究团体，朝鲜的科研机构(尤其是军工领域)都要解散。取而代之，韩国将成立尖端研究机构，在朝鲜境内设立研究分所，采纳原朝鲜专家的方案，并推动那些流向社会的朝鲜科技人员为韩国公司服务。
为此，韩国拟对朝鲜科技工作者进行经济体制和管理方面的教育，如果民间企业有意雇佣他们，韩国政府将提供30%的佣金支持。至于从事研究保障及服务等非专业领域的朝鲜人士，韩国将安排他们到中小企业振兴团等教育机构接受培训，然后才能进入其他领域就业。(雷恩)
