“民企一天不建立现代企业制度，就伴随着风险一天。”林左鸣认为，民企的根本问题不是对外整合能力弱，而是并未形成一套有效的现代企业制度。因此，民营企业的管理路线多半是强人路线，而国企则多半是奉行精英路线。强人路线不走现代企业制度的话，在西方金融大鳄的觊觎之下，加上领导人更替等因素，是很容易被战胜的。但民企有动力、有活力等优势，国企有经济技术实力、人才等优势，国企和民企存在优势互补、共同发展的空间。
“我建议媒体在推动国企、民企互相提携共同发展发面多做些宣传。”林左鸣指出，党的十八届三中全会有利于国企做大做强，但国企不能光靠自己做强。中国不能清一色都是国企，国企的资本也不能清一色全是国家股份，要有民企参与。民企可参股国企，国企也可参股民企。
十八届三中全会前后，中国民间改革国企呼声颇高，有的观点主张分拆国企，把国企赶出竞争领域。作为中央委员，林左鸣指出，“这种说法是上了西方敌对势力的当，西方敌对势力希望国企死掉，但如果中国国企真的死掉，继续维持现有现有的中国特色社会主义制度是较困难的。只要把国企干掉，西方战胜中国如探囊取物。”
“改革未成的阻力很多是内生的。” 林左鸣回忆，1978年他在南京航空学院上大学，发现江苏苏南“竟然未搞分田”，于是寒假去调研，一打听才发现百姓日子过得还不错，当地有社办企业、队办企业，农田亩产量较高，生存压力较小。而此时不改革则难活下去的小岗村已经开始了热火朝天的包产到户。
因此，对于现实的改革迟缓，林左鸣认为35年前的改革是不改革自己就活不下去；而现在，不改革的结果是让别人活不下去，一个方面改革了，会对整个社会带来连动效应。
十八届三中全会对国企改革的讨论让林左鸣很乐观，他很认可国务院国资委从直接管理企业，改为主要从事国有资本监管，同时成立若干资本运营或投资公司来承担国有资本经营的责任，实现政企分开、政资分开，更好发挥出市场对资源配置的决定性作用，以提高资本配置的效率。“国企从内部机制、管理、工资灵活浮动、干部灵活上下等也都有完善的空间。如果做到位，加上精英结构，一定可以所向披靡。”林左鸣的语气十分坚定。（周夫荣）
