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难以公布的继承人 柳传志关于接班人所推崇的是“巴菲特模式”，而现年81岁的美国“股神”沃伦·巴菲特的接班人到底是谁，目前依然是个谜。 谁能有一天成为巴菲特的继承人？多年来这一直是媒体和投资者猜测的话题。巴菲特在致股东信里所做的简洁描述和评论，暗示着公司董事会与这位选定接班人之间有工作关系。 早前，巴菲特曾在最新的致股东信中表示，其公司伯克希尔董事会已经在寻找合适的“接班人”上取得进展，并表示“一旦责任交接的时刻来临，我们将可以做到无缝传接。”但他没有进一步透露具体人选。 信件说，董事会心目中已经有一个接班人，另两位人选是“绝佳”的后备力量。这样一来，候选人就比2012年监管备案文件中所提的少了一位，使一些人更有理由相信索科尔曾是最有把握的候选人。 在2000年接受结肠手术之后，巴菲特就一直表示希望将自己在伯克希尔的职务一分为三，设立单独的董事长、首席执行官及一位到多位首席投资官。他建议自己的儿子霍华德·巴菲特担任公司非执行董事长。 到目前为止，巴菲特已经担任伯克希尔首席执行官近半个世纪。在他的带领下，这家曾经濒临倒闭的小纺织厂目前已经成为覆盖行业范围极为广泛的航母型企业，全球员工数量约27万人。 尽管巴菲特一再强调自己没有退休计划，但这一天终会到来。长期研究巴菲特投资和伯克希尔公司运营的人士认为，伯克希尔旗下拥有80家子公司，从铁路到厨具用品，从糖果商到连锁超市，覆盖的业务范围非常分散。而除了投资方面的决策外，巴菲特几乎不直接参与旗下大部分公司的经营决策。 2012年4月，“股神”对外公开自己的癌症病情，有分析称，巴菲特此举是为了吸取乔布斯的教训，让自己的继任计划能够有条不紊、更加透明地进行“交班”。 这一局面让人回想起苹果公司一开始对已故创始人乔布斯的健康状况也是语焉不详，一直含含糊糊，有评论认为是“对他健康不佳的严重性轻描淡写”。乔布斯与胰腺癌斗争多年，并曾三度长期病休，2011年8月因健康原因辞去首席执行官职务后，不出两个月便撒手人寰。不过，苹果公司一直对乔布斯的病情言之甚少，许多人认为苹果应当早些公开乔布斯的身体状况，并让接班人的选择更加透明，以减少公司经营中可能遇到的震荡。 但乔布斯给苹果留下的终极礼物，无疑应该是接班人计划。苹果CEO蒂姆·库克在一片质疑和猜测中接替乔布斯执掌苹果公司，在近一年的时间中凭借近乎完美的业绩让人另眼相看。而不难发现在以前，因为乔布斯的伟大掩盖了其他高管的卓越表现。 不管外界如何担心没有乔布斯的苹果会失去方向，但事实是没有乔布斯的苹果依然在稳步向前驶进。华尔街的分析师们甚至更喜欢库克统治下的苹果，而公司市值则在库克上任后激增了1400亿美元，冲顶5000亿美元。数据显示，在库克任职的三个季度内，苹果盈利310亿美元，iPhone和iPad的出货量分别为8900万和3800万台，全面超出华尔街预测。 库克已经证明他是史蒂夫·乔布斯的合适的接班人。他的成功在未来几年将继续下去。虽然库克一直从他上任之前的许多成功的产品开发中受益，但是，库克正在悄悄地给苹果打上他自己的印记。 在许多情况下，当一个新的CEO接替一个传奇式的企业领导人的时候，在过渡期间会有一个时间间隔，可能会出现一些问题。一家公司将在基本流程或者保持在成功的道路上继续前进的企业目标等方面犯错误。这会影响供应链管理，从而导致几个季度的收入下降。但是，苹果没有发生这些事情。当库克接管CEO职位的时候，好像什么都没有改变。这是库克赢得赞许的最重要的原因之一。 而很多企业的交班失败也都发生在这一阶段，在过渡期的下滑之后就一蹶不振。 |
