延迟退休年龄，可能会造成行政老化，在一定程度上为既得利益者继续获取利益提供了方便之门。
大势所趋还是一厢情愿
既然延迟退休可能产生很多社会问题，而这些问题本身在当下就难以解决，那么为何官方会不断地释放延迟退休的信号？是投石问路，试探一下民众的反应？
无法确定。消息一出，就有学者出来说明，延迟退休年龄是“客观趋势”，有利于“老年人力资源的开发”，创造更多的财富。也有学者反对，认为这既“削减了退休者的福利”，也导致老年人与年轻人竞争工作岗位，“会加剧失业”。
支持的观点大多基于延迟退休是人均预期寿命延长和养老负担代际公平的需要。尽管延迟退休年龄能够制造挤占年轻人就业等社会问题，但随着城镇化进程持续加快，新增就业岗位的潜力正被释放，近年来新增就业岗位达到1200多万就是证据。假如10年、20年后将出现劳动力短缺，现在考虑延迟退休年龄恰恰也是应对未来就业的需要。
而现行退休年龄政策无法充分发挥人力资本的应有价值。当前的现实是，受教育程度越高，实际劳动起始年龄越迟，服务社会的工作年限反倒越短。因此，延迟退休年龄会促进劳动者愿意通过教育和培训来获得更多的知识技能，有利于全社会人力资本存量的提升。就个人而言，也相应地延长了人力资本的释放过程。
对延迟退休年龄持反对的观点，其中《货币战争》作者宋鸿兵的意见较具有代表性。他认为，延迟退休就相当于剥夺每个人的社会福利，每个人工资中扣除的养老金，实际上是民众与社保机构的一种契约，我现在认缴多少钱，是换取未来哪年开始你支付我多少福利。单方面改规则就是违约！既然对方先违约，民众应该有权重新评估是否要继续缴纳养老金。
而更多反对的人认为，我们不可能工作到65岁，起码有70%的人不可能工作到65岁，提前退休与领养老金之间有一定年限的收入空档怎么办是个问题。一些官员、专家主张延迟退休、提高养老缴费标准，是撇开了政府的责任。
更进一步说，延迟退休年龄，可能会造成行政老化，在一定程度上为既得利益者继续获取利益提供了方便之门。该退休时不想退，依靠权力和地位获得更多的货币和权力资本，造成新的社会分配不公。这也将延缓社会流动进程，阻碍改革的深化。
