在很大程度上，法官职业真正吸引人的地方在于，“法官是法律世界的国王，除了法律就没有别的上司。
丹宁勋爵把正义女神手中的天平看做是公平的象征，法官在操作天平的过程中显示出法律的权威。“律师一个接一个地把砝码放在天平上，‘仔细掂量孰轻孰重’，但最后决定天平是非倾斜，哪怕只有一点倾斜的，却是法官”。正是深谙此道，美国才制定了近乎苛刻的法官选拔晋升机制，联邦最高法院的大法官更是“荣誉等身”。这告诉我们，一个享有独立审判职能的法官群体，才能获得高贵、纯洁的社会赞誉，才能带来至高的司法权威。
但是在实践中，虽然一些法学院毕业的法科生，在刚进入法官群体时，也抱着实现司法正义的雄心壮志，但是在见证了太多干扰司法的种种无奈之后，心中对职业的认同感与神圣感便下降，而一旦内心对自己从事的职业不再爱惜，缺乏意义认同，那么外在的伦理约束与道德规范，便在利益的诱惑下经不起丝毫侵蚀。因此，如何改进法官的遴选晋升机制，推进法官职业管理改革，并进一步深化司法体制改革，真正根治司法行政化弊病，对于重塑法官的职业荣誉感、增强法官的伦理道德观意义重大。
当然，体制和制度上的解放并不意味着法官不受约束，相反是为了法官更加自觉的接受约束。与此同时，也需要强化法官个体的职业道德建设，尽可能多地援引各种激励机制提升法官的职业吸引力和荣誉感，包括稳定的任期、优厚的薪金和减少他们的人数，让那些学问和能力很高的人进入司法机关。当其职业荣誉与个人息息相关，当对意义的追求大于对利益的索取，当正义的价值植根入法官的灵魂，即便个别法官的堕落也不足以撼动民众对法官群体的敬仰，这样的一个法律职业队伍，就构成了法治国家最坚实的中流砥柱。
