廉政瞭望记者通过多方采访，总结出领导交接的干部大会中通常的“四不”：即不发言者不坐主席台、组织不说新老一把手的缺点、老领导不给新领导提建议、新老领导互评不如二把手对二人的评价高。
干部大会：不只是严肃仪式
经过种种“铺垫”，老领导离职、新领导到任已不是新闻。然而，党政一把手交接中还有一项特别重要工作——召开该地、该单位领导干部大会，宣布任免决定。会上，组织通常会对新老官员做评价，当事两人都要发言表态。
有人说，尽管干部大会更多地是一种程序和仪式，但会前筹备、会后交接等也颇为讲究。会中几位主角的讲话，透露出的信息量更是巨大。有官员激动落泪，一连鞠了三个躬；有官员开启“自黑”模式，历数自己诸多缺点；也有人在离别之际，说出了久藏于心的“悄悄话”。
哪些人能参加干部大会？
张雨是西部某县组织部常务副部长。每次部门和乡镇一把手集中换届，都是部里最忙的时候。围绕着领导交接的干部大会，他们要做许多工作。
“首先是要准备评价离任者、介绍新任者的材料。”张雨说，这些材料基本上由组织部拟定，重要的还要报县委常委会通过。不过，他们准备材料的时间并不长。交接会上的评价措辞，往往有章可循。
材料形成后，组织部还要拟定“干部送任方案”，确定分组，有时一上午要连送3人到任。干部大会前，当事单位也不会闲着。要协调开会时间，确定本单位参会人员。
“时间上，多是组织部提前两天通知。”曾在机关担任副厅级职务的刘海明告诉廉政瞭望记者。如果当地该时段有重要活动，可以申请推迟。如有上级领导要来，则按他的日程定。”
接下来，哪些人可以出席干部大会？“在当事单位内部，有‘下延一级’的惯例”。刘海明介绍，如县委书记换人，县四大班子领导成员，部门、乡镇的实职正科级官员必须到场。市委组织部领导要代表市委宣读任免决定并讲话，也得参加。
“出席会议者没有硬性规定。”刘海明透露，参会较多的还有上级领导，体现重视；退休老领导等，则释放出团结与支持之意。
如2014年7月2日，中国科协召开干部大会宣布尚勇接任党组书记，不久前退出领导班子的齐让、程东红等也在座。
此外，上级派出的巡视组、督导组，通常也会出席负责区域任免党政一把手的大会。
据廉政瞭望记者多方采访得知，如今，各地领导交接的干部大会筹备程序已大为精简。不过，安排座次时却有规律沿袭下来。
“尽管参会的领导不少，级别相近，但你看干部大会，主席台上往往很清爽，人不多，排序从中间到两边依次是：领导、组织官员、离任一把手、新任一把手，一般只有发言者才有资格在台上就座。”刘海明说。
大会发言中组织不讲缺点
一切准备就绪，干部大会拉开大幕。按惯例，会议由离任一把手主持，顺序依次是组织部领导宣布上级党委决定并讲话、离任一把手讲话、新任一把手讲话、有时还需二把手代表单位干部表态，用时多控制在1个多小时内。
“参会时，我的观察点有：组织部对离任领导有哪些特殊评价，离任领导有哪些‘肺腑之言’，新任领导如何表态。”刘海明说。
曾送过多名领导上任的张雨透露，正常交接时，组织要感谢离任领导多年的贡献，也要为新任领导“打气”，帮其“树威”。因此，组织讲话中从不涉及新老干部的缺点。不讲缺点，也是干部大会所有发言的惯例。
“即使如此，还是能从组织评价看出干部水平高下。”张雨介绍，有官员得到的评价较常规，如仅概括笼统说其“政治立场坚定，工作业绩较为突出”。对有的官员，还会将其成绩列出，如招商引资总额名列全县各单位第一、化解了哪些影响稳定的因素、带领单位创造的业绩等。
在离任官员的讲话中，虽其内容多为回顾成绩，但近些年，官员也开始自曝缺点。不过，他们讲的多是个人性格上的问题，主要有性格急躁、对干部要求过严等。有的县长离任时说“我性情直率，时常遇事急躁，批评人不讲究方式方法，伤害了同志们的感情。”就有网友认为，这些话似乎有为自己贴金之嫌。
会上，离任官员还会点到，自己的工作也有失误。但对具体哪项工作没做好，在公开报道中，大多数人讳莫如深。