11月24日，2014年中国国家公务员考试笔试开考。在中国高校毕业生连续遭遇“最难就业季”后，今年的公务员考试报名人数再次“升温”。（中新社）
大公网讯 据新加坡联合早报报道，在2014年国家公务员考试（国考）报名人数达152万人，创下新高纪录之际，却有任职数年的公务员在网上发文感叹“月薪三五千居大不易”，引起不少基层公务员共鸣，并引起热议。
受访的应届考生告诉本报，中国就业市场缺乏具备终身就业保障的工作，相比之下公务员工作稳定，薪资配套较完善，具有吸引力。
分析指出，公务员薪资不高，却有百万人要挤进公务员行列的现象并不矛盾。公务员薪资不高，但配套相对完善，社会名声好，而且有前途，有望“熬成官”成为领导干部。
周孝正：国考人数屡创新高
是社会“官本位”思想作祟
中国人民大学法律社会学研究所所长周孝正接受本报采访时归纳年轻人出头途径，不外两条路，“要不考公务员当官，要不选秀当明星”。
他进一步分析，国考人数屡创新高，是中国社会“官本位”思想作祟，年轻公务员相信熬出头，当上领导干部，比从事其他专业更有前途。有志者即使将来要创业，也需要官场的人脉，打通政经市场的管道。
他指出，中国经济发展在这十年来“国进民退”（在某个市场领域国有资产进入而民营资本被迫退出）的现象，使官本位的观念越来越厉害。
公务员报考人数正是在这10年不断创新高，除了在2012年国考出现降温，2014年国考再度升温，并首次突破150万人。国考人数暴增和中国经济环境、就业市场关系密切，也在一定程度上反映了官本位思想的影响力。
周孝正说：“什么叫下海，你没有权力，你下海，能赚钱吗？如果没有当官的背景，那还不累死你吗？”
至于有基层公务员感叹薪资不高，周孝正认为若跟体制外的公司企业比，公务员薪资福利配套还是较好的。
28岁的方彤（化名）接受本报采访时表示，报考公务员主要是因为她计划和已有北京户籍的男友结婚，并考虑生孩子。她指出，体制外的许多公司企业不一定遵照国家劳工法规给予雇员产假福利，担心自己怀孕后会被无故解雇。
医疗和退休生活有保障
在青岛副省级单位担任副处长的曾铭（化名）向本报说明一般公务员的薪资福利：基层公务员起薪约2800元（人民币，下同，600新元），正科级不到4800元，副处级5600元，正处级则有6300元。按他的级别，每月还有92元交通费，租屋津贴约1700元，年底还有第13个月薪资花红，若那一年表现优异，还会有另外一笔优秀奖金3000元，连优秀奖金合算在内年薪近10万元。
他表示，若是在国有企业服务，年资上看30万至50万元。然而，虽然公务员薪资不高，但退休后每月仍可领相等于薪资八成的退休金、医疗花费还有医保支付，退休生活有保障。
任公职二十多年的他认为，本月初，有年轻公务员感叹“居大不易”主要是现在的房贷压力大。他那一代的公务员早期买房子还算能力所及。
2014年国考在上月下旬举行，招录人数比上年减少了千余，这一年仅1万9538个中央机关及其直属单位录取名额，仍吸引了152万名报考者，并创下报考人数新高。参加国考有年龄限制，只有18岁至35岁这个年龄群可报考，而历年参加考试的考生主要来自22岁至28岁这个年龄层。
竹立家教授：
年轻人才挤官场不利创新
国家行政学院教授竹立家接受北京的《新京报》采访时指出，年轻人才挤官场，不利于社会整体的创新、发展活力。公务员讲究依法行政，强调程序办公，更胜于创新创造。
