退休时候一公示，“这个同志可以，通过，给钱！”
苏航（51岁，某地级市正处级官员）：我还有几年就退休了，你问我，当然愿意来这么一笔钱。而且我也不用特意改变什么，就按照“既定步调”，到时候肯定能得着。
其实，你说这“廉洁”是什么标准呢？我干了一辈子，工资涨到现在才6000多，一点灰色收入都没有？那不现实。逢年过节的，朋友之间、上下级之间互相走一走，送送购物卡、送孩子个苹果手机、iPad的，你能说过分吗？要真是“油盐不进”，人家就说你太“特”了，在这个队伍里也呆不下去。
这么说吧，被查出来的，归根结底都是人缘太差，或者胆子太肥。所以我总说，低调，别过分，差不多行了。而且要跟上下级搞好关系，超过原则的事情绝对不能做。我就有一条，不收钱。做到了，一般没人害你。退休时候一公示，“这个同志可以，通过，给钱！”中国的考核，不都那样吗？
观察者说
被视作公务员“分内之事”的廉洁，还得专门设个奖金来激励，这种提法令“体制外”的民众颇感不公——不腐败怎么还成了对百姓的恩赐了？并纷纷“开发”出诸如城管的“不打商贩年金”、校长的“不奸学生年金”……为一个行业的基本要求设立奖金，让人忍不住问一句“凭什么呢？”
“从法律角度硬去‘抠’，也不是没有相关依据”
任进（国家行政学院法学部教授）：《中华人民共和国公务员法》第十四章“退休”里，第八十九条说，“公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助……”廉洁年金是公务员退休之后才能拿到的，把它理解为“其他待遇”，从这个角度去“抠”的话，其实也不能说是没有相关法律依据。
但必须强调，“廉洁年金”只是一个设想而已，不能单独去实行。必须先完善公务员管理的其他制度，监督、教育、惩治等等，以此为前提，进行配套实施。
既然廉洁年金并非“师出无名”，也算不得新鲜事物——新加坡、香港等国家和地区实行的公务员廉洁金制度，早已作为成功经验广受赞誉。为什么浏阳、南京、深圳、江门等地先后进行的尝试却无一例外“水土不服”？或许它的“移植”生动诠释了什么叫做“先有鸡还是先有蛋”——实行廉洁年金，是因为健全的反腐机制与群体的高度自律，而非相反。
