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原标题：“有权的多少也不够”
“廉洁难道不是应该的吗，为啥还要奖励？”“这不成了政府给一笔钱，求当官的不要贪腐？”……尽管问世不久的由国务院发展研究中心提交的“383”改革方案还只停留在“提供参考”层面，究竟哪些内容会被采纳尚属未知，但其中一句“建立廉洁年金制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的，退休后方可领取”的表述，仍被公众敏锐捕捉，并迅速引发争论。
“受益者”说
中国人民大学廉政研究中心主任毛昭辉此前接受媒体采访时曾表示，“目前我国公务员工资不算太高，许多腐败属于需求性腐败，如果实行廉洁年金制度，对于促进公务员的廉洁能起到一定的作用。”
那么，作为“受益者”的公职人员如何看待对清廉的奖赏？假如有了这笔钱在未来“晃悠”，真能约束自己面对利益“不动心”、“不伸手”吗？
“用钱来减少贪污受贿的行为，那得看这钱的数量”
赵黎明（入职国家公务员八年，级别正科）：如果假定公务员是因为“需求”才腐败，用一笔钱来减少贪污受贿的行为，那就要看这钱的数量了。
就说我吧，离退休还有三十年。十年前的五千块钱和现在的五千块钱就是两回事，假如廉洁年金有个几十万，那按照现在的通胀速度，三十年之后它是个什么概念？而且公务员最需要钱的时候也不在退休后，而是人生中段，三四十岁的时候。
我的工资一年下来是八万多，局级领导一个月也就八九千。放到现在来说，几十万相对于公务员的正常工资不是小数目。但公务员会把福利待遇跟谁比呢？跟国企。同事有到国企工作的，马上年薪就五十万了。所以你对想通过某些违纪方式来填补收入差距的人说，几十年后你退休了能拿到几十万，根本没有吸引力。
“没实权的不用发，有实权的发多少也不够”
孔浩（入职北京市公务员五年）：廉洁年金是给一辈子混不上去的同志一个安慰奖吗？对我们这种没什么贪腐条件的部门，有一笔安慰奖总比没有好，所以我也不反对。不过，既然没什么贪腐条件，那也用不着给我们这种部门发这笔钱，对吧？
而有贪腐条件的实权部门，如果要花钱让领导干部保持廉洁，那得需要多大一笔廉洁年金画个多大的饼，才能支撑他数十年如一日抵挡诱惑呢？这两年查处的贪腐案件，涉案金额都非常惊人，绝对不是廉洁年金能相提并论的。
如果只是退休之后每月多领个一两百的话，那还是算了。我已经看到网上有很多调侃了，为了这点钱实施一个意义不大的政策，落个自己想法子给自己发钱的“口实”，被人骂也没什么意思。
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