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国际投行的“中国高层圈”:雇一个高官子女可赚数十亿

“外资投行能否顺利拿下中国国企香港上市项目,很大程度上取决于外资投行中国区高管的政府背景。”一位总部在北京的投行高层坦言,通常来说,雇佣一个背景深厚的官员子女担任投资银行部总经理或中国区总裁,可能带来数十亿美元的利润回报。

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  秦文彩(1925-    ),山西万泉(今万荣)人。1941年加入中国共产党曾任八路军太岳军区分区武装工作队分队长、保卫股股长,解放军第十九师政治部保卫科科长。建国后,历任玉门矿务局副局长。四川石油管理局副局长、党委副书记兼政治部主任,燃料化学工业部石油勘探开发组组长,石油工业部副部长,中国海洋石油总公司总经理。

  同样,国有金融机构如大型国有商业银行,其董事长、行长、监事长也常被视为副部级官员,或享受副部级待遇,由中组部选拔和任用,也常有转任政府官员的通道。

  “在现实中,我们习惯称这些企业为‘副部级‘单位,但事实上,企业是没有行政级别的,只是‘一把手‘多由中组部发文任免,因此才被惯称为副部级。”许保利说。

  为什么在国资委管理的企业中只有“前54家”企业才有副部级高管呢?许保利解释称,这54家企业大多为原来的国家部委撤消后,相应组建而成的国有企业集团,原先称“53家国有重点骨干企业”,现在是54家,因为后期新成立了“国家核电技术有限公司”。

  那么,又为什么此类企业的“一把手”多为“副部级”呢?许保利表示,大概是由于这些企业最初成立时的“一把手”是“副部级”,于是便由此顺延下来

  例如,中国海洋石油总公司最初成立之时,相当于国务院直属局级,归口石油工业部领导,由石油工业部副部长秦文彩担任总经理。
  • 责任编辑:艾萨

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