当然，中国农民工也有很多受外国人尊重的方面，比如勤劳、好客等传统美德。其实，歧视和尊重是并存的。可喜的是，近年来已有不少中国农民工在非洲和俄罗斯远东等地与本地女子通婚，结下美满姻缘。
同样是在海外打拼，大量的华人白领、科技人才多拥有令人羡慕的工作职位及丰厚的薪水，但他们也面临融入当地文化的困境，这也可以说是某种意义上的“歧视”。或许是受文化传统的影响，不只是中国人，其他亚裔也很难融入西方社会，这在很大程度上是因为对方缺乏接受亚裔的意愿。
至于在海外留学的华人学生，由于他们的组成本身就很多元化，所以受到的歧视自然也是多元的。
上世纪80年代，日本人对中国人的印象普遍非常好。当时，除了中日关系全面回暖之外，还有一个原因，就是那时候能有条件赴日参观、学习的中国人类型相对单一，主要以留学生和外交、技术人员为主，他们的整体素质是比较好的。但今天的情况有了非常大的变化。中国留学生已日益多元化，其中有相当一部分是“富二代”或“官二代”。他们从上世纪90年代后期开始大量出现在日本、欧洲、大洋洲、北美等地，这部分留学生在国外少有好的形象，受歧视的原因主要在于自身，不必多说。
文化差异与中国式陋习
人际传播研究中有个概念叫“传播距离”，是指跨文化人际交往中常常存在“距离感”，虽然肉眼观察不到，但它却存在于言谈和态度之间，主要表现为人们对不同文化和其他族裔的人反感、排斥甚至怀有敌意。
有一种说法是，在欧美国家看一个中国人和当地人融合的程度，要看他在节假日时收到西方人的问候、电话或卡片的数量，看西方人愿不愿意跟他度周末，愿不愿意跟他去钓鱼、打高尔夫、喝咖啡。整体来看，在海外的中国人有很大一部分处于离散状态，入乡不随俗，不参加各种社会活动，甚至由于不了解当地的文化传统而说不该说的话，做不该做的事，这也导致他们很容易被当地人漠视甚至误解，进而被歧视，被边缘化。而宗教信仰的差异，也在很大程度上拉开了不同文化的距离。
另一方面，随着近年来中国人移民海外的数量不断增加，一些中国特色的陋习也传至世界各地，一些中国文化中的“约定俗成”，不仅被外国人诟病，还微妙地影响了当地的社会关系。
在美国的一些社区，出现了这样一种情况：当地老师开始收学生家长的贵重礼物。这是因为，小区里的华人家庭常常给老师送礼，而白人家长不得不被迫“学习”，因为他们担心：若不送礼，会不会影响孩子的学业？
