官方称15年到期正常免职
今年4月，刘昌春将自己的遭遇发上了互联网。官员举报腐败窝案而被免职？刘昌春在网上的实名投诉，一时引起了各方关注。 对于刘昌春的免职，麻阳官方有何说法？法治周末记者近日来到麻阳县进行采访。
“刘昌春的免职与‘任期制’有关。”麻阳县委组织部副部长符小平向记者介绍，从2005年开始，怀化市委组织部在麻阳县搞领导干部“任期制”改革试点。即副科级和正科级实职领导干部在同一级别岗位连续工作了15年后，如果没有被提拔，则必须要免职。
记者在网上搜索，找到了少数有关8年前怀化市推行领导干部“任期制”的一些新闻报道。
2005年，湖南有媒体披露称，从2003年6月开始，怀化市在靖州、会同两县全面试行干部“任期制”，其他11个县(市、区)各选部分单位进行试点。
报道称，怀化市在深入调研、广泛征求干群意见的基础上，制定下发了《怀化市党政领导干部职务任期制暂行办法》。明确规定：选任制的党政领导干部，每届任期为5年，委任制的党政领导干部，一个任期为5年；党政领导干部在同一职位连任不得超过两届或两个任期；除法定事由外，党政领导干部在任期内应保持稳定；担任同一职级领导职务的最长任职年限，累计不得超过15年。同时明确了任职期满后的9种安排渠道，即提拔、连任、交流、改任下一职级领导职务、改任非领导职务、待岗、到企事业单位任职、退休、离岗分流等。
知情人士向记者透露，领导干部“任期制”在怀化市全面铺开后，各地做法各不相同，麻阳县则将副科级和正科级干部一并搞成“任期制”。
“这项制度在麻阳已经搞了近8年了，已经从当初的试点改为正式施行了。”为了证实其说法，符小平还找出了怀化市推行干部“任期制”的那份文件。记者注意到，这份文件下发日期为2005年2月26日，以怀化市委的名义下发。不过，符小平再三强调，对于这一文件，他们只有执行权，没有解释权。
对于刘昌春的被免职，符小平作了如下解释：
“刘昌春在副科级实职岗位上连续任职已经到了15年，按照干部‘任期制’的规定，这次他也成了免职对象。”符小平说，事先组织部已经查阅了刘昌春的档案，算出他已经满15年还多几个月。
符小平还解释说，刘昌春的免职是县委常委会开会研究决定的。“并不是因为他举报了腐败案件，而打击报复他。”
符小平透露，这次一起被宣布免职的还有其他局几个副科级的副局长。“县委常委会一般每年开会研究两次，15年年限一到，就必须‘一刀切’！”
记者在采访中发现，“任期制”在麻阳虽搞了有8年之久，但外界对这一做法却鲜为人知。
“去年省委巡视组到麻阳巡视时，有领导问为什么麻阳要搞‘任期制’？听他这么一问，我当时大吃一惊！”在符小平看来，外界对“任期制”的不了解，主要是对“任期制”的宣传力度不够。
同时，令符小平苦恼的还有一件事，那就是任用乡科级干部至今找不到相关文件。
“中央的文件明确乡科级干部的任用办法，由各省制定。但湖南省是否已制定了，我还不知道。到目前为止我还找不到相关文件。”符小平坦言当地只好参照处级干部任用条例任用乡科级干部。
