六、组织领导
竞争选拔部分空缺部管副职领导职位人选工作在部党组统一领导下进行。成立竞争选拔部分空缺部管副职领导职位人选工作领导小组及办公室。领导小组负责竞争选拔工作的组织领导，研究决定竞争选拔工作过程中的重大事项，审批面试考官人选。领导小组办公室设在部人事劳动司，具体负责竞争选拔的实施工作。领导小组及办公室组成人员名单如下：
组 长：杨传堂
副组长：高宏峰
成 员：陈瑞生、杨 咏、陈 健、柯林春、张 建、刘书斌、李良生
办公室主任：陈瑞生
副主任：刘书斌、李良生
成 员：王 韬、郭 颂、李 伟、翟 译、孙 海
七、纪律要求
为确保本次竞争选拔公开、公平、公正，工作人员要严格执行相关规定，遵守保密纪律;参加竞争的人员要正确对待竞争，不准跑官要官、弄虚作假、搞拉票等非组织活动;干部群众对竞争上岗工作中的违纪行为，可直接向部人事劳动司、驻部纪检组监察局举报。一般应署名或当面反映问题;匿名反映的，要提供具体的事实内容、调查线索或有关证据。对违纪行为，将按照有关规定严肃处理;情节严重的，经部党组研究决定，可宣布其竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。对故意诬告的，视情节轻重，对有关责任人严肃处理。
八、其他说明
(一)本次竞争上岗中的民主测评、民主推荐和考察的结果一年内有效。
(二)本实施方案由部人事劳动司负责解释。
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