五、方法步骤
(一)宣传动员。
2013年6月4日，召开部空缺部管副职领导职位竞争上岗工作电视电话动员会议进行动员，印发《交通运输部部分空缺部管副职领导职位竞争上岗实施方案》，并在交通运输部内、外网发布公告。
(二)公开报名。
1.报名时间：自2013年6月4日开始,至2013年6月6日16:00时截止。
2.报名方式：一般由符合报名条件的人员个人自愿报名，也可采取本人报名、群众举荐、组织推荐相结合的方式报名。无论何种推荐方式均须征得本人同意。
3.报名要求：每位报名者最多可申报竞争2个职位，并按要求填写《交通运输部部分空缺部管副职领导职位竞争上岗报名表》(以下简称《报名表》)。
4.报名调整：2013年6月7日公布报名情况，报名者可自愿调整所报职位并填写《交通运输部部分空缺部管副职领导职位竞争上岗报名变更表》(以下简称《报名变更表》)，6月8日16:00前，传真至领导小组办公室。《报名表》及《报名变更表》可到本单位干部人事部门领取，也可自行下载，复印有效。
报名情况确定并经资格审查后，对仅有1人报名、不具备有效竞争条件的职位，不再列入本次竞争上岗范围。
(三)资格审查。
各单位要严格审查报名人员资格，将合格人员报名表及《交通运输部部分空缺部管副职领导职位竞争上岗报名情况汇总表》(以下简称《汇总表》)，加盖单位党委(党组)公章，一并于2013年6月7日前传真至领导小组办公室。
领导小组办公室对报名人员资格条件进行终审，终审合格的公布名单。
(四)组织考试。
考试分为笔试和面试，由领导小组办公室统一组织。
1.笔试。2013年6月18日进行笔试。笔试时间180分钟，满分100分。考生按照区域划分到4个地点(北京、武汉、上海、广州)进行笔试。按笔试成绩从高至低排序，以竞争职位总数的5倍人数确定进入面试的人数，划定最低分数线，超过最低分数线的人员进入面试程序。笔试成绩由领导小组办公室以书面形式通知本人。
2.面试。2013年6月27日进行面试，满分100分。申报两个职位的人员，应参加第一个申报职位的面试，得分作为两个申报职位的面试得分。
面试顺序由抽签决定。参加面试的人员考试时集中封闭待考。面试考官由部党组审定的熟悉干部工作的有关负责同志及专家担任。
(五)确定考察对象。
1.笔试成绩和面试成绩之和为最终成绩，经面试程序后，下列人员列为考察对象：
(1)最终成绩列每个竞争职位前3名的人员;
(2)按最终成绩从高至低排序，以竞争上岗职位总数的3倍确定考察对象的人数，划定最低分数线，超过最低分数线的人员。
2.由领导小组办公室公布考察对象名单。
(六)审计和检查。
各单位须对现任独立核算单位行政正职的考察对象进行审计;对在具有干部任免权限的党委(党组)担任主要负责人的考察对象，须进行履行干部选拔任用工作职责检查。
(七)组织考察。
根据工作安排，适时组织考察。部人事劳动司将会同部直属机关党委、驻部纪检组监察局和有关单位党委(党组), 按照《交通运输部部属单位领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》组织实施考察，同时进行民主测评和民主推荐，民主推荐同意提拔率超过50%的具备提拔资格。考察组成员实行回避制度。考察对象所在单位组织人事部门需提供考察对象档案、个人有关事项报告、述职报告、审计结果、离任检查结果等材料，并做好协助配合工作。
(八)研究确定人选。
部人事劳动司根据考察情况提出拟任人选，征求部内相关部门意见后，报部党组研究决定。
(九)办理任职手续。
部党组研究决定并按照干部任用程序征求意见后，由部人事劳动司按有关规定进行任前公示。经公示不影响正常任职的，正式办理任职手续。
为体现部党组对参加援藏、援疆、援青、扶贫干部成长的关心，在竞争中，对表现优秀的参加援藏、援疆、援青、扶贫的干部同等条件下优先考虑。由于职位所限，经考察比较优秀而没有使用的干部，将列入各单位副职的后备干部名单。
