工联会五一游行提五大诉求 政府：积极检视劳工权益

图：工联会劳动节游行有超过四千人参加\大公报记者蔡文豪摄

　　大公网5月2日讯（记者汤凌琰）工联会趁昨日五月一日劳动节，发起“为权益、争工道”大游行，超过4000人参加，促请政府尽快取消强积金对冲制度、统一法定假期与公众假期为17日，及延长男性侍产假及女性有薪产假。工联会理事长吴秋北表示，强积金对冲制度“冲走”了打工仔约300亿元“血汗钱”，希望政府尽快定出具体解决方案。政府发言人回应，当局的目标是在今届政府任期内敲定取消强积金“对冲”的方案。

　　工联会游行队伍昨日早上由湾仔修顿球场出发，工联会会长林淑仪、理事长吴秋北拉着写有“为300万打工仔女争公道、五一大游行”的横额，带领游行队伍前进，工联会立法会议员黄国健、麦美娟、郭伟强、陆颂雄、何启明及劳顾会劳方代表邓家彪，均手持写有工人诉求的标语牌，与4000人一同向政府总部出发，沿途高呼“强积金被冲冲冲，冲走血汗没阴功”等口号。警方发言人称，游行高峰期有2300人参与。

　　逾4000打工仔女参加

　　有游行人士打扮成“对冲大盗”和“假期小偷”，讽刺打工仔的强积金被对冲机制“冲走”，假期被“偷走”。工联会代表其后向政府代表递交请愿信。林淑仪促请政府切实检讨及改善劳工政策，包括完善取消强积金对冲方案、统一法定与公众假期17日、男性侍产假延长至七天、订立标准工时、检讨职业安全管理制度等。

　　吴秋北称，强积金对冲机制已冲走打工仔至少300亿元“血汗钱”，增加年轻人负担，亦无法保障退休者生活质量，引起市民不满，希望现届政府订立方案，由下届政府执行有关措施。

　　劳工界将于下周二举行全港劳工大会咨询意见。就法定最低工资由昨日起增至时薪34.5元，他认为应该一年一检。吴又批评反对派在立法会无理“拉布”，阻碍民生发展。

　　职工盟、街工和关注残疾人士就业的团体，昨日也有趁五一劳动节游行，要求立法制定标准工时、要求当局带头聘请残疾人士等。

　　政府：不时检视劳工权益

　　劳工及福利局局长萧伟强表示，施政报告已就强积金对冲安排提出具体建议，当局于过去数月，与商界及劳工界等主要持份者交换意见，审议他们的建议，期望本届政府任期完结前敲定最终方案。就商界建议政府和雇主提高强积金供款比例，保留“对冲”，他称政府现仍朝着取消强积金对冲的方向考虑，强调会平衡雇员权益、雇主承受能力，以及对经济的影响。至于最低工资应否缩短为一年一检，他指现行安排行之有效，但局方会密切注视有否需要更改现行两年一检的做法。

　　政府发言人就昨日的五一劳动节游行时称，政府在顾及雇员利益及雇主负担能力，并配合社会和经济发展步伐下，不时积极检视和改善劳工权益及保障，高度关注建造业的职业安全与健康。

　　打工仔争17天公众假陪家人

　　【大公报讯】记者汤凌琰报道：有参与工联会五一大游行的游行人士称，由于工作繁忙，假期少，导致自己与儿子的关系较疏离，他希望透过参与游行，争取政府统一法定与公众假期为17日，让现时也已为人父的儿子，不要重走自己的“旧路”，可以有多些时间陪伴家人。

　　从事物流业40馀年的陈先生称，一直只能放劳工假，即法定假期，全年只有12日假期，加上工作繁忙，平常没有时间陪伴太太与儿子，形容自己是“缺席”了儿子的成长期，“佢（儿子）有说话都唔肯同我讲，无论生活、学业或者就业，一定搵佢阿妈先”。

　　他称儿子现在也做了父亲，加班工作也是常事，看着儿子在职场上走上与他一样的路，令他更感到法定假期与公众假期看齐，统一为17日，是非常有必要，因为不希望儿子在父子关系上，也走上与他一样的路，“唔希望佢同我一样，同个仔嘅关系咁远（疏离）”。

　　根据现行劳工法例，所有雇员不论服务年资长短，均可享有全年12日的法定假期。至于公众假期，根据公众假期条例，是指所有银行、教育机构、公共机构办事处及政府部门遵守为假期的日子，现时为全年17日，白领文职人员通常按公众假期放假。

　　对于假期有不同规定，陈先生说：“大家都系打工仔，点解有人17日假，有人12日？咁样系好唔公平。”