新一份财政预算案提及，教育局计划设立10亿元基金，长期支持资歷架构的发展，鼓励业界从业员持续进修，措施将惠及僱员和僱主、教育和培训机构、评估和质素保证机构。
另外，僱员再培训局将会提供13万个学额，为年满15岁、具副学位或以下教育程度的人士提供培训课程和服务，并预留资源，提供4万个备用学额，回应就业市场可能出现的需求。立法会财委会已批准注资150亿元，长期支持该局的工作。
职训局拟以先导形式推行职业教育及就业支援
他又说，市民的教育程度近年普遍上升，当局需要正视人力错配问题以及相对较高的青少年失业率，必须针对增强青少年的生涯规划、职业教育和培训。
因此，职训局计划针对人力需求殷切的行业，以先导形式推行职业教育和就业支援计划，结合有系统的学徒计划和清晰的晋升阶梯，由政府和业界向2千名学员发放津贴，吸引生力军入行。教育局会加强支援学校，深化和扩阔生涯规划教育，让学生发挥所长。
另外，为及早发掘具潜质的青少年，政府打算在一些资讯科技教育表现突出的中学加插增润课程，培育学生成为资讯科技专才甚至创业家，满足数码社会的发展需求。
输入人才可维持本港竞争力
曾俊华表示，个别行业人力短缺，窒碍相关产业发展，当局认为从外地输入本地欠缺的人才和劳动力，对维持香港的竞争力有一定帮助，期望劳资双方和社会各界，本着坦诚开放的态度商讨解决办法。
