图：求职者排队接受即场面试 报记者胡家齐摄
香港基督教女青年会主办的“Say YES to Work青年就业暨暑期工招聘博览2014”昨日举行，逾2000人次入场争逐9277个职位空缺，即场获聘人次达1116，较去年增长逾倍。最大亮点是 今年供副学士毕业生申请的长工达1800份，较去年大增4.7倍，但月薪最低者仅7000元。暑期工方面，有200个空缺的港铁兼职车站助理是时薪最高的 “笋工”，达51元，且无需学歷及工作经验。 大公报记者 胡家齐
基督教女青年会连续七年举办青年招聘博览，今年职位空缺数目更打破歷年纪录。40间参与企业提供的即场招聘职位空缺达9277个，以餐饮及零售业职位为 主，其中暑期工空缺佔2330个，较去年上升29.4%。时薪最高的“笋工”是有200个空缺的港铁兼职车站助理，达51元，无需学歷及工作经验，工作期 一个月。
刚考完中学文凭试的玛利诺中学中六学生陈同学昨日到场找售货员暑期工，目标时薪为33元。她认为，售货员要求较低，获聘机会较 大，打算即场应徵数间公司。荃湾圣芳济中学应届文凭试考生李同学受访时已应徵了四份饮食及零售业暑期工，并表示什么类型的工作也愿意尝试，“最重要是获取 经验。”
副学士职位大增4.7倍
计23间企业提供约1800个全职职位予副学士申请，较去年大增4.7倍，但月薪最 低者仅7000元。最高薪职位由莎莎化妆提供，开价2万元，拟聘请15名经验美容顾问，应徵者须具深厚美容产品销售经验。主修会计的副学士毕业生曾先生去 年毕业以来一直从事兼职工作，他认为不少僱主都看不起副学士学歷，令副学士求职难且每每被“压价”。他期望是次能在博览找到月薪万元以上的长工。
基督教女青年会就业服务督导主任林远濠表示，今年博览空缺突破新高，反映僱主求人若渴。他指出，今年不少公司设法吸引青年加入暑期工行列，更特别为他们增设培训计划，“暑期工隻工作数月，以往甚少有公司会花额外资源培训，可见僱主对人手需求甚殷。”
虽然市场空缺甚多，但青年失业率一直高于整体平均失业率。林远濠解释，市场上最缺人手的工种多是前线职位，但随著青年学歷愈来愈高，他们并不愿意从事这 类前线工作。他认为，僱主如欲吸引青年入行，除了以薪酬吸引他们，亦应多了解Y世代心态，并推行更多青年职场友善政策，如培训制度、以师傅制协助他们适应 工作等。
1116人即场获聘
昨日博览总入场人次逾2000，已收申请表5793份，5099人次接受即场面试。林远濠称，今年即场获聘人次达1116，较去年隻有约500增长逾倍，反映僱主急需人手的心态。