四、为确保思想路线和政治路线的贯彻执行，领导并推动了组织路线的拨乱反正，确立了干部队伍建设的“四化”方针，使党和社会主义事业的长治久安有了可靠的组织保证
正确的思想路线和政治路线要有正确的组织路线作保证才能够得以贯彻执行。这是思考怎样建设社会主义时所不能回避的一个重大问题。关于这一点，十一届三中全会前，邓小平一方面和党内其他老一辈无产阶级革命家一道，大力推进冤假错案的平反，恢复一大批老同志的工作，另一方面也对干部的调整、交流以及接班人的培养问题给予了高度重视。
1977年8月23日，他在中央军委座谈会上的讲话中提出了军队要从调整各级领导班子、交流干部着手进行整顿。同年底，在中央军委全体会议上的讲话中，针对“四人帮”对组织路线造成的破坏，他不仅提出了一定要调整领导班子的问题，而且对哪些人不能进领导班子、哪些人不能留在军队中、今后配领导班子时选用什么样的人等一系列问题，都作了明确的指示，强调“一定要在斗争中观察、识别干部，选择得当。”老同志“要认真选好接班人，抓紧搞好传帮带。”要坚决“贯彻任人唯贤的于部路线”，“要反对那些搞帮派、搞宗派主义的行为，要反对任人唯亲。”(第2卷，75、83页)
在1978年6月2日召开的全军政治工作会议上，他又指出。“当前调整好整顿好领导班子是个关键。”培养接班人这件事关系到大局，“非解决不可，”“我们老同志在这个问题上，眼光要放得远一些，要积极发挥骨干作用，选好接班人，带好接班人。”他意味深长地强调：“这件事做好了，我们才有资格去见马克思，见毛主席，见周总理。”(第2卷，122—123页)
尽管十一届三中全会之前邓小平关于组织路线问题的论述大都是在军队会议上、针对军队情况而阐发的，但贯穿在其中的精神，对于我们党整个组织路线的端正，都有着重要的指导意义。十一届三中全会及会后所作的组织调整，贯彻了马克思主义的组织路线，形成了以邓小平同志为核心的党的第二代领导集体，有力地保证了十一届三中全会制定的路线、方针和政策的贯彻执行。
在1978年12月13日的中央工作会议的闭幕会上，邓小平明确提出了组织路线拨乱反正的原则和要求，指出：“我们的原则是：有错必纠”。凡是过去搞错了的东西，统统应该改正。有的问题不能够一下子解决，要放到会后去继续解决。但是要尽快实事求是地解决，干脆利落地解决，不要拖泥带水。对过去遗留的问题，应当解决好。”同时，“今后选拔干部要严格。”(第2卷，147—148页)这对于进一步推动全国范围内的平反冤假错案工作，加快落实干部政策的步伐，起到了重要的推动作用。
十一届三中全会之后，邓小平把更多的目光投向了党的组织路线，他高瞻远瞩地提出培养年轻接班人的问题，并大力推动这个被他称之为“党和国家的基本建设”的历史进程。1979年7月28日他在听取中共山东省委领导同志的工作汇报时指出：“现在要明确提出解决组织路线问题。组织路线最根本的是选拔、培养接班人。”他斩钉截铁地强调：“根本的问题、百年大计的问题、对党负责的问题、最大的问题，是选择接班人。不能等，从现在开始。”(《回忆邓小平》，中央文献出版社1998年版)这里，邓小平接连用了4个“问题”，足见组织路线问题在他心目中的位置和分量，足见这一问题对我们党的事业的意义之重大。次日，他在接见海军党委常委扩大会议全体同志时，再次重点强调了恢复正确的组织路线的极端重要性，提出了今后选干部的两条主要标准：“一条是拥护三中全会的政治路线和思想路线，一条是讲党性，不搞派性。”(第2卷，192页)按照这一要求，清理“三种人”、调整充实各级领导班子的工作有条不紊地进行，有力地推动了组织路线的拨乱反正。
针对当时干部队伍年龄老化、青黄不接、后继乏人以及整体素质和知识结构亟待提高和改善等状况，邓小平突出强调了干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的战略方针的贯彻落实。强调这一方针，有着重大的政治意义和理论意义，不仅更有力地推动了当时组织路线的拨乱反正，也使整个新时期的干部队伍建设和领导班子建设，有了一个可以遵循的科学原则和奋斗的目标。
从以上的分析我们不难看出，邓小平对于十一届三中全会路线的确立所作的历史性贡献以及他成为第二代中央领导集体的核心，是有着充分的内在历史必然性的，他在中央工作会议闭幕会上的讲话，对于关系着党和社会主义前途命运的一系列重大问题的阐述那样精辟、那样全面、那样深刻、那样切中要害，是他对中国的历史和现实进行多方面的深刻思考、反复比较的结果。党的十一届三中全会以来我们党实行的一系列重大战略决策，都可以从邓小平在这一阶段的历史性思考中找到基本的思想脉络。
《党建研究》(京)1998年第12期
