大公网4月25日讯（记者 张宝峰）一个强大的国家背后，必然有一群优秀的劳动者。而一群素质卓越的劳动者又将把他的国家推向时代发展的最前沿。在中国日益走向国际舞台中央，中国制造逐步成为世界品牌的大背景下，这个国度里又忙碌着一群怎样的劳动者？从建国初期“螺丝钉”式的任劳任怨，到今天随处可见的创新求变，中国劳动者如何从一个个简单的指令执行者转变为创新的最大驱动力?近日，记者走访了北京市总工会，这里凝聚着一代代优秀的劳动者。他们当中既有李瑞环、倪志福这样的国家领导人，又有像时传祥、张秉贵、李素丽、赵郁在平凡岗位影响深远的劳动楷模。记者发现，近年来北京市总工会通过深化“首都职工素质建设工程”，推进并实施“在职职工职业发展助推计划”、“在职职工医疗互助保障计划”等一批批持续有力的政策扶持，为无数劳动者实现“中国梦”提供支持与保障，使首都职工的动人光彩绽放在全国乃至国际舞台上。
项目及时雨 挽救单位拼命郎
2013年5月的一天，正在单位忙碌的中国水电二局职工刘万顺突然感觉眼前一黑，“扑通”一声倒在工作台上。被工友紧急送到医院后，人们才知道原来是急性胰腺炎、肾功能不全和糖尿病等病魔将这个平日里的“拼命三郎”骤然击倒。
经过医院的全力救治，刘万顺总算从死神手里抢回了一条命，不过高达40多万元的医疗费却给这个家庭普通的硬朗汉子制造了活下去的羁绊。“我该怎么办？家人该怎么办？”正当刘万顺再度被逼到墙角之际，在工会任职的他突然想到了一件事。
2012年4月，北京市总工会推出了“在职职工医疗互助保障计划”。这项又被称作“暖·互助”计划的项目是一种以职工互助为基础的保障方式。这一项目可对职工个人负担部分医药费进行二次报销，每年最高可累计报销10万多元。借助这一计划，北京市总工会为刘万顺报销了18.9万元医疗费。一个家庭得到挽救，一个单位里的拼命三郎也再度回归了。
据北京市总工会副主席潘建新介绍，“暖·互助”保障计划内容包括住院、门诊两方面互助，参保对象涵盖了北京400多万在职职工，最高每人每年可享互助金20.0653万元。去年，“暖·互助”共赔付190.7万人次，受益职工人数约90万人，赔付金额2.72亿元。
提升职工文化素养 工会想到前头
其实，刘万顺享受到的这项“暖·互助”计划，只是北京市总工会这些年多项举措的一个部分。大公报记者了解到，近年来，为了帮助劳动者发展、促其综合素质的提升，北京市总工会陆续推出了20余项重点项目，覆盖到了劳动者工作生活的方方面面。
一卡在手、解忧帮困的“京卡”项目、专门针对女性职工的“关爱行动”、着力推进劳动争议解决的调节机制……一个个贴心的项目，一批批实用的项目，以润物细无声的方式为北京市劳动者筑成了一个温暖的护栏。
北京市总工会负责人告诉大公报，2014年，他们还将启动实施“在职职工文化体育发展助推计划”等一批新项目。届时，依据职工对文化产品的需求和职工健康状况的实际，北京市总工会将提供体质测试、文艺演出、专项培训等免费服务。
“平时工作挺累的，一有空就想去看看演出放松一下，不过北京市的演出都不便宜。真期待工会这个文化类的项目早点到来。”北京市海淀区人民法院的杨法官在得知这一消息后，颇为兴奋地说到。
工会建职工之“家” 助北京迈向远方
近年来，随着奥运会、园博会等国际盛会的举办，北京正处于国际化、现代化的加速期。在建设北京这座新型国际大都市的过程中，一支同样具备国际水准、创新思考能力的现代劳动者队伍无疑必不可少。而如何才能打造这样一支强有力的队伍?正是北京市总工会一直努力解答的命题。
“努力服务工人，建设服务型工会”成为北京市总工会找到的解题之匙。在这一思想指导下，首都职工素质建设工程、劳动竞赛技术创新活动、三级服务体系阵地建设等一批贴心项目陆续出台。于是，也才有了刘万顺的“不为医愁”，才有了杨法官的“热切之盼”。
在这些项目的扶助下，北京市劳动者的“身”得到了保障，“心”得到了提升，整体素质不断焕然一新。目前，北京市各行各业的劳动者已经成为北京迈向国际的重要推手和形象品牌，而北京市总工会正是这些人力品牌的铸就者。
“如今除了国家层面的基本保障，北京市工会还给我们提供了第二重扶助，因此单位职工的工作状态都特别好。”在北京市西城区行政大厅，职员小顾坦陈，现在越来越真切体会到工会“家”一般的存在。