工会：
你这样子，明天下午要开一个会，集团来人，你明天就不要过来了，你的事站里会想办法的，你别来参与了，明白我的意思吗？
曹莉：
好。
工会：
你听到我讲的话了吗？
曹莉：
我听明白了。
你看我们单位就打电话给我们，明天集团肯定下来人，叫我不要去，我不知道怎么办。
记者：
那你怎么做抉择？
曹莉：
我现在很矛盾。
记者：
你相信他们还是？
曹莉：
因为我觉得我谁都不相信，我得相信自己。
解说：
曹莉在纠结，而在劳务工岗位上工作了16年的朱少伟，同样在一次次地向上级反映情况，尽管距自己离职的日期越来越近，但她仍没有放弃。
朱少伟 广州站客运员：
这是我们广州站人劳科许科长给我发的短信，他说，老朱，股份公司很重视你们的事，下午派人劳部长来广州站和你们对话。
解说：
约谈朱少伟等人的是广深铁路股份有限公司的人劳部部长和公司的法律顾问。
广深铁路股份有限公司人劳部部长：
继续用你们企业是违法的，我是跟你的劳务公司定的协议，劳务协议终止了，你们回那个单位，回你们劳协，是这么一个概念。企业这样做是没有问题的。
解说：
人劳部部长解释说，广铁集团也是不得以才做出停止续签的决定。
广深铁路股份有限公司人劳部部长：
作为用人单位也好，广州站也好，作为我们也好，都不愿意。
广州站客运员：
都不愿意裁掉我们。
广深铁路股份有限公司人劳部部长：
肯定嘛，按照我们说的企业要用人，劳务工相对来说，劳动用工成本低一点点，这应该来说是双赢的局面，但是这个劳动合同法把在那个地方。
广州站客运员：
你转过来不就行了？
广深铁路股份有限公司人劳部部长：
转不了。
广州站客运员：
跟铁总申请。
广深铁路股份有限公司人劳部部长：
现在的指标是什么？指定的相关的铁路技术学院，这是一大部分，另外就是铁路专业毕业的大学本科生，这是铁总给指标。
解说：
当朱少伟询问如何要求赔偿，同工同酬是否也应该是一个赔偿标准时，人劳部部长的回答却是这样的。
广深铁路股份有限公司人劳部部长：
同工同酬这个概念只是四个字，不管是司法也好还是实操也好，就是我们再处理劳动纠纷实际操作也好，这四个字是没有任何量化标准。
解说：
这次谈话给朱少伟传递的信息是，终止合同是不会改变的了。然而事情发展到去年11月4日却忽然发生了转机，广铁集团改变决定，提出继续与几百名劳务工续签合同。
广铁集团人劳科科长：
你们要怀着感恩的心。
广州站客运员：
我们头一天跟你说的时候，你还告诉我们说不可能。
广州站客运员：
我们也经历了冰火两重天，我们都绝望了，真的是绝望了。
广铁集团人劳科科长：
站长连夜去汇报。
广州站客运员：
我们的站长，他还挺关心我们的。
广体集团人劳科科长：
站长是你们的贵人，是你们的恩人。
广州站客运员：
我们要好好谢谢站长。
