B 关键词：经济、政策、环境
调查显示，在制约科技工作者作用发挥的诸多因素中，收入、科技环境、体制和政策等是主要因素。
对于科技工作者来说，什么是影响他们发挥作用的主要因素？调查显示，科技工作者在个人权益和保障方面最希望得到加强和落实，其中，排在首位的是经济权益保障，其次是劳动权益、政治权益、社会权益、教育权益。这个结果再次表明，收入问题是阻碍我区科技工作者工作稳定性和积极性的主要因素，80.6%的调查者认为收入低而留不住人才。认为自身收入偏低占51.3%，认为社会分配不公的占63.5%。
同时，有73.9%的被调查者认为，科技体制及人才政策是影响科技工作者作用发挥的主要因素；其次是单位的科技政策、制度，占比为64.6%，其余为社会科技理念、科技合作团队协作精神以及个人能力。有72.0%的被调查者认为相关政策不能吸引人才和留用人才。职业准入、户口和档案等方面的国家政策会对科技工作者产生影响。此外，科技工作者对目前项目申报制度的满意程度较低，满意率只有36.3%。
自主创新是科技人员发挥作用的重要体现，科技人员认为，政策、环境和文化氛围制约着我区的科技自主创新。29.6%的调查者认为广西缺乏鼓励创新的激励政策，24.8%认为创新文化氛围不强，此外就是科技服务渠道不畅通，体制僵化、不够灵活。在不同性质的单位里，科技工作者创新意愿和能力也有明显的差异性，民营企业、集体企业较高，而党政机关和事业单位相对较低，影响本单位创新活动的主要因素是：缺乏技术带头人，技术创新信息不足，组织内部没有创新战略与规划，缺乏与外界技术合作的渠道。
有51.2%的受调查者认为学术不端对我国科技发展的危害非常严重。而美国和挪威的相关调查表明，分别只有27%和22%的被调查者表示知道周围的人有过科研不端行为。广西受调查科技工作者普遍认为，学术不端现象集中表现为“抄袭、剽窃他人学术成果”、“伪造或者篡改数据、文献，捏造事实”、“未参加创作，在他人学术成果上署名”、“篡改他人学术成果”等。
