图：张建宗冀更多妇女能按自身或家庭需要选择就业
【本报讯】劳工及福利局将于两星期后向立法会动议设立3日法定男士侍产假，进一步推行家庭友善措施。局长张建宗于网誌撰文表示，自从实施最低工资后，有超过14.4万妇女投入职场，认为政策对促进妇女就业有正面作用。局方亦正製作专门为妇女提供就业资讯的网站，冀让更多妇女能按照自身或家庭需要选择就业，冀达到人尽其才的目的。
网誌向全港女性致敬
张建宗趁昨日是国际妇女节，发表新一篇网誌，向全港女性致敬。他指出，随?本港女性教育程度不断提高，现今妇女不论在家庭或职场皆扮演重要角色，越来越多出类拔萃的女性，在社会上发挥影响力。政府相信，妇女仍可创造更多空间，政府将继续促进妇女就业，让更多妇女尽展所长。他指出，最新工作是于两星期后，向立法会动议设立三天法定侍产假草案的首读和二读，于政策方面创造更多有利条件，吸引女性就业。
张建宗引用数据，指政府3年前实施最低工资后，2013年11月至14年1月的总就业人数达到376.48万人，比政策实施前增加22.25万人，当中以较年长及较低技术的女性就业升幅数字更为明显，总就业人数分别增加8.33万及11万人，反映出近年基层及中年妇女投入劳动市场的数字，有明显增加。他续称，早前人口政策谘询文件指出，香港女性劳动人口参与率仅49.6%，在香港人口步向高龄化及劳动力下降的前提下，政府会继续加强协助妇女兼顾家庭及工作的措施。
加强邻里幼儿照顾
他举例指，政府会投放额外资源，加强邻里支援幼儿照顾计划，及为6至12岁儿童提供课馀託管服务。前者除了增加社区保姆名额外，亦会把服务对象的年龄上限由6岁以下放宽至9岁以下；后者将延长课馀託管中心于平日晚间、周六日和学校假期的服务时间，并增加减免收费的服务名额。政府亦正製作网站，为妇女提供就业资讯，包括劳工处就业服务、社署及非政府组织提供的託儿服务、持续进修及再培训课程资讯等，方便希望投入劳动市场的妇女。
张建宗又呼吁僱主，若有意发掘妇女的潜在劳动力，应该要改变行政思维，考虑推出更多家庭友善措施，例如设计较弹性及灵活的工作时间和流程，以增加公司人手。
