有广东人力资源专家对大公报分析说，“80后”、“90后”已经成为珠三角外来工的主力军，但由于观念以及生活成本等多种原因，对工作很挑剔，稍不顺心即选择离职不干，对自己负责却对企业很难尽责。另一方面，随?农村经济生活水平越来越高，新生代民工对从事哪个行业和岗位等，都有了更多的选择馀地，加上“80后”、“90后”多为计划生育后的一代，更多人入读高校，他们多不愿从事劳动密集型工作，导致普工与技工越来越紧缺。
不过，该专家坦言，部分大学毕业生“眼高手低”，不愿从低做起，也未综合考虑行业前景、企业平台和自身情况，导致专业服务、高新技术等行业也较难找到合适的高学歷专才。他认为，劳动力市场“用工荒”问题短期内很难解决。
