外国人永久居留身份证首发仪式举行

　　  1月2日，“支持长春新区发展，实施出入境新政策，外国人永久居留身份证首发仪式”在长春市公安局出入境管理局长春新区外国人服务大厅举行，首批享受新政策、在长春新区创新创业的8名外籍人才通过审核，分别获得永久居留身份证和长期居留证件。吉林省委常委、公安厅厅长胡家福，长春市委常委、长春新区党工委书记李忠斌，长春市副市长、市公安局局长吕锋与3所吉林省大专院校及7家长春新区重点企业负责人，以及在长春新区创新创业的外籍专家和留学生代表共同参加了首发仪式。

   吉林省首位享受长春新区优惠政策成功获得5年有效工作类居留许可的是长春迪瑞医疗科技股份有限公司哥伦比亚籍销售总监何凯。

　　据了解，支持长春新区发展、吸引外籍人才七项出入境优惠政策自2017年12月12日正式实施以来，极大降低了外籍人才准入门槛，放宽了就业限制，并增加了配套实惠，这些创新政策让外籍人员在长春新区的工作发展摆脱了多重束缚，进一步提升了长春新区对外籍人才的吸引力和凝聚力。

　　胡家福表示，七项出入境优惠政策的落地实施，对吸引外籍高层次人才、外籍留学生来吉林省创新创业起到重要推动作用，助推长春新区进一步加快发展步伐，带动长春市乃至全省经济发展实现新的跨越。

    吉林省首位享受长春新区优惠政策成功获得5年有效加注“创业”的私人事务类居留许可的是东北师范大学政法学院俄罗斯留学生IPATENKOVA YULIA夏璇。

　　3年内预计千名外籍人才集聚新区

　　“现在拿到的签证对我来说非常重要，以前只是学习签证，不允许外国人在华工作和创业，现在给了我们这个机会，真的非常高兴。”夏璇是来自东北师范大学的俄罗斯留学生，也是吉林省首位享受长春新区优惠政策，获得5年有效加注“创业”的私人事务类居留许可的外籍人员。她手持刚刚拿到的签证，难掩激动，“这几年，长春的发展越来越好，我决定毕业后留在这里，因为这里有更多更好的发展机会。”

　　和夏璇一样拿到长春新区“绿卡”的首批外籍人员共8人，他们来自不同行业，都是所属领域的佼佼者。来自中国一汽集团的美籍华人张珂，在中国工作已满3年，符合长春新区认定的外籍高层次人才，经公安部批准，颁发外国人永久居留身份证；拥有哥伦比亚国籍的长春迪瑞医疗科技股份有限公司销售总监何凯，经审核通过，成为吉林省首位享受长春新区优惠政策，获得5年有效工作类居留许可的外籍人员。

　　据了解，去年12月12日，支持长春新区发展、吸引外籍人才七项出入境优惠政策落地实施，长春新区便以更加开放的姿态招贤纳士，向全世界230个国家的优秀人才发出邀请。《长春新区致全球创新创业者的英文邀请信》已通过全球505家媒体，直达9000多万外国朋友“手中”，境内外媒体争相对这七项政策进行传播和解读，引起强烈反响,截止到目前，咨询量已达160余件次。根据测算，政策实施1年内，吉林省外籍高层次人才规模有望从现在的225名增长至700名左右；2年内，将吸引600余名外籍留学生；3年内，将再引进500名海外高端人才，使吉林省外籍高层次人才规模达到1000人以上。届时，吉林省外籍人才受益范围将更广、创新氛围将更浓、创业环境将更优，以人才促创新、以创新谋发展的双赢局面将得以形成。

   吉林省首位享受长春新区优惠政策获得《外国人永久居留身份证》的是中国一汽集团研究总院高级技术总监、美籍华人ZHANG KE JACK张珂。

　　长春新区开启外籍人员办理签证绿色通道

　　为方便广大外国朋友办理签证证件，长春市公安局出入境管理局专门成立了长春市公安局出入境管理局驻长春新区办事处，并在长春新区核心区域的“双创中心大厦”设立了长春市公安局出入境管理局长春新区外国人服务大厅，负责外国人永久居留申请的受理、停居留证件的受理审批签发，并提供咨询服务，方便广大在新区工作、居留的外国人就近办理各类停居留证件。该服务大厅于首发仪式当天正式揭牌，这也意味着外籍人员办理相关证件的绿色通道就此开启，长春新区将以更加开放和更加热情的姿态迎接外籍人才的到来。

　　记者在现场看到，来窗口办理业务的人员络绎不绝，远处的几台自助终端机也忙个不停，工作人员正在为其中一位申请人员讲解办事流程和操作方法，一会儿工夫，自助终端登记环节就顺利完成。

　　“这七项政策之前仅在全国的自贸区以及国家自主示范区实行，除了这些地区以外实行这七项政策的，长春新区是全国首例。”吉林省公安厅出入境管理局境外人员管理支队支队长高媛介绍说，实施的这七项政策中，不仅包含工作类签证，还有创业类签证。此外，口岸签证方面也为外国人来中国提供了便利，“不需要往返多个部门，直接在口岸就可以申请签证。”她说，长春地理位置较为偏远，因此在吸引人才上相对弱势，这七项出入境优惠政策的实施，对长春新区来说，可以很大程度提高人才竞争力，对引进、集聚外籍人才起到很好的促进作用。

　　胡家福表示，争取七项政策来之不易，要让政策开花结果还需要躬身落实。一定要加强整体联动、完善配套制度，让外籍人才真正享有子女入学、住房保障、金融支持、医疗保健等方面的“国民待遇”，同时还要强化宣传推介，充分解读政策，跟踪报道政策落地的实际效果，共同讲好外籍人才在长春新区创新创业的动人故事。