吉政协委员建议从制度上保障全科医生的培养与供给

　　为加快建设以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍，提高基层医疗卫生队伍的整体素质和服务水平，12月19日，吉林省政协召开基层卫生机构全科医疗专业本科生培育问题咨政协商座谈会。吉林省教育厅、卫计委、省内涉医本科高校代表及有关专家在会上积极建言，就当前全科医生人才培养存在的突出问题进行深入探讨。吉林省政协主席黄燕明主持会议，秦海涛、张利恒、黄海等多名政协委员会上发言。

12月19日，吉林省政协召开基层卫生机构全科医疗专业本科生培育问题咨政协商座谈会。（徐子茵摄）

　　近年来，随着健康吉林建设的全面启动，分级诊疗制度全面推行，家庭医生签约数量递增，基层医疗机构处于“求贤若渴”的状态。全科医生作为基层医疗卫生机构的重要力量，培养工作刻不容缓。2010年，吉林省启动了农村订单定向医学生免费培养工作，目前涉医本科高校共5所，即吉林大学、延边大学、长春中医药大学、北华大学、吉林医药学院，除吉林大学以外的涉医本科高校均招收农村订单定向免费医学生，2010年以来共招生1044人。但相对于基层全科医生的巨大缺口，仍是杯水车薪。同时，全科医生培养还存在整体质量不高、结构不合理、实践教学基地数量不多、本科后教育“断档”等系列问题，使百姓对基层医疗机构的印象仍停留在“小病看不好，大病看不了”的阶段，进而流向大医院，直接导致基层医疗资源大量闲置，百姓看病难的状况。

姜丽红委员建议，加大基层医疗投入，提升医疗水平。（徐子茵摄）

　　吉林医药学院代表辛程远在发言中表示，学院目前已采取多项措施加强全科医生的培养工作，力争让人才真正下得去、留得住、信得过、用得上、干得好。他注意到，由于相关规定限制，定向生只招收农村学生，城镇户口的学生没有资格报考，生源数量明显减少，同时招生分数线呈下降趋势，导致生源质量降低。他建议，取消对学生户口的限制，提高基层医疗卫生人员待遇，并出台定向生毕业后到协议单位就业的约束政策，从制度上保证人才“下得去”。

冯堤委员建议，将全科医生培养融入情怀因素。（徐子茵摄）

　　针对基层医疗机构普遍存在的薪酬不高，职业发展空间小导致的人才匮乏问题，秦海涛委员建议，提升教师全科教学思维，将职称晋升与聘任、工资待遇向全科专业和全科岗位倾斜，同时增加基层医疗机构中高级专业技术岗位比例。

黄海委员建议，建立统一的培训标准和引入国际培训体系，完善全科医疗人才的培养工作。（徐子茵摄）

　　姜丽红委员认为，要解决基层卫生人才匮乏问题，就必须全程疏通全科人才培养渠道。院校教育、毕业后教育、继续医学教育要同时发力，形成涵盖全过程的全科医生培养制度，同时，要提高全科医生的社会地位和收入，吸引大量人才进入全科医学队伍，才能促进全科医学的健康发展。

吉林省政协主席黄燕明主持会议。（徐子茵摄）

　　冯堤委员建议，将全科医生人才培养融入情怀因素，用热爱家乡、热爱基层、热爱社区，来唤回学生们对“诗和远方”的向往，让他们得到全社会一视同仁的爱戴和尊重。

吉林省政协副主席支建华做会后发言。（徐子茵摄）

　　吉林省政协副主席支建华做会后发言。他表示，全科医生培养工作更应从顶层设计入手，加强制度保障，避免人才看到职业发展的天花板，而对基层医疗工作失去兴趣。同时，他呼吁相关院校增设培养全科医生的课程，结合市场需求，完善课程体系，并给予全科医生和专科医生精准定位，通过高校间、国际间的交流合作，培养出一批高标准的基层医疗人才。