成都全国首创“高层次人才名优产品目录”

　　大公网2月15日讯（记者向芸）今日，成都市委、市政府正式以“一号文件”发布了《关于深化人才发展体制机制改革、加快推进国家中心城市建设的实施意见》（即“成都人才36条”），意味着成都人才事业实现了从“政策创新”到“体制机制改革”的发展。

　　据了解，“成都人才36条”在全国率先建立“行政权力清单”“行政责任清单”“政府服务清单”人才管理服务“几张清单”，强化了政府人才宏观管理、政策制定、公共服务和监督保障等职能，从“台前”转向“幕后”，从“管理”转向“服务”，努力做到“无事不扰、有求必应”。

　　同时，针对成都科研院所、大专院校资源密集，但有相当部分知识产权、科研成果还躺在实验室里“睡觉”的情况，成都除在全国率先出台了科技成果权属混合所有制、处置权和收益权“三权”改革外，还在“成都人才36条”里专门建立了《高层次人才名优产品目录》，对进入《目录》的终端产品（服务），在政府采购、宣传推广等方面将给予一定支持，帮助拓展市场，这在全国属于首创。

　　此外，“成都人才36条”建立了更为开放的柔性引才机制，依托海外人才离岸创新创业基地，吸引包括诺贝尔奖获得者在内的领军人才，在蓉建立联合实验室、新型产业技术研究院开展科研项目攻关；依托自贸区平台优势，建立海外高层次人才创新创业园，集创新创业服务中心、综合保税区、国际化社区等功能平台为一体，营造“类海外”的人才环境。

　　值得一提的是，“成都人才36条”提出了完善军民人才融合机制，探索重大人才专项向军队开放，鼓励军民融合创新创业项目市场化融资，鼓励军民设备共享和项目合作，建立军民融合孵化载体。