人社部：上半年就业形势平稳 应放缓调整最低工资标准

　　大公网7与8日讯（记者谭笑）人社部副部长信长星8日在国新办的政策吹风会上介绍，当前高校毕业生的签约率与去年同期基本持平，就业形势总体保持稳定。同时，为保持中国劳动力成本优势，信长星表示应放缓工资调整频率和提高幅度。

　　人社部最新数据显示，1-6月中国城镇新增就业717万，与去年同期基本持平。二季度末城镇登记失业率为4.05%，比一季度略微上升，但总体保持较低水平。

　　高校毕业生就业情况稳定

　　今年高校毕业生数量为765万人，创下历史新高。每年七月份进入毕业季，信长星介绍，根据他从教育部门和高校获取的数据，目前高校毕业生的签约率与去年保持持平。

　　信长星透露，人社部在促进毕业生就业方面有两项计划，一是离校未就业高校毕业生的就业促进计划，二是大学生创业引领计划。目前，人社部已为离校未就业毕业生建立实名制信息库，根据他们的就业意愿和实际情况，提供有针对性的就业服务。

　　“通过培训提升毕业生技能，对有创业愿望的给予支持，对一些有特殊困难的高校毕业生，提供帮扶措施。”信长星说。

　　人社部将于下半年安排如高校毕业生就业服务月、就业服务周、举办大城市间的联合招聘等一系列活动。

　　“创新创业创造出非常多的就业岗位，我们一直在推动就业服务要引入‘互联网+’的概念，‘互联网+就业服务’、‘互联网+人才服务’，这也要求劳动者本身，要提升自己的职业能力，转变就业观念。”信长星说。

　　钢煤业或裁员80万

　　在推进化解钢铁煤炭行业过剩产能工作方面，人社部初步匡算，今年在钢煤业或带来80万职工分流。但信长星表示，人社部正在积极处理好职工安置工作，同时他表示，传统领域用工虽下降，但劳动力转移就业情况也较平稳。数据显示，二季度末500个行政村在外务工人数比去年同期增加0.3万人，比上季度末增加1.2万人。

　　放缓工资调整频率

　　在经济增速放缓的背景下，就业压力不断增大，关于最低工资标准的讨论也在升温，有观点认为提高最低工资标准将影响中国制造业的竞争力。

　　信长星强调，与发达国家相比，中国劳动力成本优势有着明显优势，而相对于其它一些劳动力成本比中国低的国家，中国虽然劳动力成本方面的优势不再，但对吸引投资来讲，劳动者素质、基础设施、配套产业、投资环境方面，中国具备明显优势。

　　对此，信长星表示，虽然中国劳动力成本优势已“不像过去那么明显”，但“从工资的角度来考虑，要保持中国一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。”