贵州人才博览会开幕 近6000岗位虚位以待

第四届中国贵州人才博览会开幕

 

　　

人才博览会开幕式上集中签约人才及项目

　　大公网贵阳3月26日电（记者汪仕英、劳莉、韦一茜）26日，第四届中国贵州人才博览会在贵阳隆重开幕，近6000个岗位虚位以待。随着贵州经济社会的快速发展，人才政策日益完善，本届人才需求数和人才项目数创历届之最，同时也吸引了越来越多的海外人才，目前收到的海外、国内高层次人才简历份数也创出历届新高。

　　截至3月25日，本届人才博览会已收集到1736家单位填报的5814个职位的人才需求信息，需求人数为17083人，已收到高层次人才简历2499份，其中海外高层次人才简历813份，国内高层次人才简历1686份。

　　与往届相比，本届人才博览会更具针对性，直击贵州省急需紧缺人才的各个领域。尤其重点对接交流大数据、云计算、移动互联网、信息安全等领域的人才、技术与项目，对大数据人才培养、创业孵化、技术转移、国际合作等方面内容进行研讨。

人才博览会吸引众多求职者

　　作为博览会集中签约项目的代表之一，法中建筑与城乡可持续发展研究院法方院长特里？梅洛接受记者采访时说到，位于西南地区的贵州，资源丰富、重视生态环境保护，后期的发展潜力很大。此次与贵州省城乡规划设计研究院签订战略合作协议，将致力在古村落保护与开发、智慧城市、都市农业等方面开展交流合作。此外，期待以此为契机，今后贵州与法国建立更深层次的合作关系，在教育、人才培养、旅游业等方面有更多的合作。

　　第四届中国贵州人才博览会以“广聚天下有志英才  共推贵州同步小康”为主题，旨在紧扣贵州省大扶贫、大数据两大战略行动，围绕五大新兴产业和金融业、现代服务业等重点产业引进高层次人才以及急需紧缺人才，为贵州跨越发展、同步小康提供人才支撑。

　　“互联网+”微平台 线上线下同步引才

“微平台”助力线上线下同步引才

　　本届人才博览会全面升级，“互联网+”及微平台助力，线上线下同步进行引才，最大化方便用人单位发布需求及人才求职应聘。

　　线下，举行人才现场引聘、重点企业及知名人才机构推介等活动。线上，开启“互联网+引才”模式，举办“网上人才博览会”，求职者可登录官方网站的网络招聘专区求职。

　　同时，利用远程视频面试系统，对高层次人才进行远程视频面试、评审；并开通官方微信，用人单位在微信招聘平台上发布需求信息，求职者可用手机 浏览信息、投递简历，成功应聘。“微平台”还实施人才微信签到、微信招聘及微信直播，并及时在微信上发布贵州引才优惠政策、人博会工作动态、人才需求和引才成果等信息。

　　记者现场看到，有许多求职者纷纷掏出手机，扫描博览会的二维码。前来应聘的贵州大学研究生告诉记者，人才博览会为求职者提供了非常好的平台，用人单位集中招聘、信息发布全面，不仅可面对面进行交流，还能通过手机及时获取招聘信息，针对性和实用性都非常强。

　　据统计，26日人才博览会“线上线下”同步引才，线上引聘访问求职量达38万人次，微信招聘平台访问量21.5万人次。现场接待各类人才4万余人次，现场引聘达成意向8044人，现场签约1142人，通过现场评审和网络远程视频评审引进高层次人才和急需紧缺人才1800余人。

　　多举措引才 建创业优势环境

　　开幕式上贵州为入选2015年度“百千万人才引进计划”的人才颁奖

　　博览会开幕式上，贵州省为入选2015年度贵州省“百千万人才引进计划”的人才颁发证书和奖金，个人最高奖励达100万元。

　　贵州所引进的“百人领军人才”代表陈业渊告诉记者，贵州现在的人才生长环境、工作环境、待遇等各方面都有了很大的改善，是适宜创业的好地方。作为中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所所长、研究员，陈业渊希望将所学致力于贵州热带果树产业发展，并通过产业带动扶贫，建立优势产业带。

　　近年来，贵州省出台了包括《贵州省“百千万人才引进计划”实施办法》《贵州省高层次创新型人才遴选培养实施办法》等多个文件及具体配套措施，并建立引才“绿色通道”。

　　据悉，本届人才博览会期间引进的符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》规定的人才，经申报和认定，可获“贵州省高层次人才服务绿卡”，凭此可在项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障、子女入学等方面享受政策优惠。

　　当前，国家提出了创新驱动发展战略和人才优先发展战略。贵州省“十三五”规划纲要也将“落实人才优先发展战略，强化人才智力支撑，突出‘高精尖缺’导向”写入其中，并进一步提出“建设西部重要的创新人才聚集区”的目标。

　　据悉，“十二五”期间，贵州省人才资源总量由205万人增至367.30万人，人才贡献率从2010年初的14%提高到20%。“十三五”时期，贵州明确提出人才资源总量达到530万人的目标。