典型之所以有力量，全在于它是群众创新精神的体现，是靠民智、民力打造出来的。领导的责任主要是发现、总结，把群众经验系统化、条理化，使之由感性认识上升为理性认识。在抓典型的过程中，启发、引导、帮扶是必要的，但是短时期内，集中人、财、物力，突击办面上学不了的点，所能看到的就只是领导的意旨，公权的运用，很难以令人信服。因此，从执行层面看，典型的操作，由于包办代替，而失去了群众路线工作方法的原味。
“典型引路”原本是行之有效的工作方法，但如果没树立牢固的群众观点，不从世界观、历史观的高度转变思想，就会“老办法不灵”。认真地搞形式主义，表明形式主义已成为一种习惯，一种思维定式，这就尤为可怕。非下大力，难以扭转。
