工资是“死”的，收入是“活”的
不少人注意到，随着新一届政府为戒除政府官员的奢靡之风而三申五令，不时有公务员“叫穷”：自2004年阳光工资改革以来，公务员的收入水平已经长期处于中下水平。但有相当一部分人对此“并不买账”，那就涉及到公务员的“隐性收入”问题，这个照样花得是纳税人的钱。
不少受访者认为，公务员的基本工资的确不高，但这没有包括饭补、房补、防暑费、取暖费、书报费这些五花八门的收入……
“凡是工资条上有明细的，都算不上‘隐性收入’”，多名官员均表达了同样的看法，“十八大的新风之下，大部分地方已经对补贴进行了规范要求，但那些看不见的福利仍在延续。只要预算外资金依旧泛滥，那么，规范公务员隐性收入的意义就不大，甚至完全不可能实现。”
某沿海城市市直机关的一名处级干部透露，自己每年最多可拿18个月的工资（如被评为精神文明、计划生育等名目繁多的先进单位时，每项增加一个月的工资)。而他们单位的一把手年终则有多项挂钩的奖励，如招商引资、安全生产、维稳等等，加起来至少在数十万元。
与此相对的，是一些“隐性福利”，我们不妨就从衣食住行开始看。
据《南方周末》去年报道，南昌的绿地悦城楼盘只面向该市公务员团购，价格是每平米5000元，保守估计，仅是该地段市场价的70%。总数达三四千套房源，科级以下是144平方米，处级213平方米，厅级更大。而不少手里有多套住房的公务员纷纷将团购资格向外兜售，指标费已经炒到50万每套。
这不是孤例，在全国一些大中城市里都有类似这种面向一定范围公务员的福利买房机会。“这种好处，几乎相当于近十年的工资。”上述人士表示。
此外，还有人称，在中国人最看重的教育、医疗和养老上，公务员也有着一些“好处”。公务员不交养老保险，一年至少能省下几千元。当然，他们对此也承担着一定风险，如辞职或被开除后不会有养老这一块的保障。
而除去众所周知的干部病房、特需门诊，公务员子女在求学上也有相当程度的“方便”，本身读个在职学位，也有一些优惠。“你看，不少大学就开设了一些研究生特色班，设置的门槛要相对低一些。”
文_本刊记者舒炜
