落后地区：人往大城走
与发达地区相比，内陆地区的公务员则呈现出明显不同，一般而言，越往下，公务员的待遇就越低。在很大程度上，这也与内陆地区县域、镇域经济不发达，经济资源主要集中在中心城市有关。
湖北西部某县一位副镇长王志键告诉《第一财经日报》记者，目前他每月工资1800元， 年终绩效奖和年终奖杂七杂八加起来8000，平时节假日福利一分没有，公积金一年7000(个人加单位补的)，也就是说平均下来一个月是3000左右。“要是在沿海发达地区，当个副镇长，可能很牛，但这边真的没啥。去年有人还送了我两袋米，我都没敢要。”
四川某县一名公务员李强称，他们的工资构成与湖南冷水江所曝出的公务员工资单所载基本一样。职务工资和级别工资有的3∶7、有的5∶5或者4∶6，两者合计1000多元。而津补贴全县人均一年3万元，县级干部可能有3.5万~3.6万元，局级干部3万元左右，而一般公务员2万多元。也就是说一般公务员月均收入3000多元，除去住房公积金和保险等，拿到手的有2000多元。
2008年，这个县的县委书记在一个会议间隙与本报记者及另外一位市里干部闲聊时曾抱怨当地收入低。这位县委书记当时称，他的工资在全县公务员当中应该是最高的，但是也只有1500元。那位市里干部则回应称，年终目标奖励、招商引资奖励等加起来有10万~20万元。
前述四川公务员称，较之阳光绩效改革之前，现在收入是下降的。之前，在职务工资和级别工资之外，公务员的收入最大的一块是来自各种奖励，其实也是各种名目下的福利。比如目标考核奖、计划生育奖、综治奖、消防奖等。阳光绩效改革之后，这些都归并到津补贴里面，不能再罗列名目发钱，各级单位有钱也难发。
而较这个县富裕得多的四川某县乡镇干部2008年时曾向本报记者表示，当时当地一般乡镇干部一年也很容易拿到十多万元，这些收入大多来自各种名目下的奖励。当地一位科级干部傅斌昨日告诉《第一财经日报》记者，他的工资收入也只有1000多，再加津补贴总共有4000多元，扣除公积金和保险，拿到手有3000多元。
傅斌说，2007、2008年以前，当地公务员收入确实很高，60后、70后公务员享受到了好时光。在阳光绩效改革和财政制度更为严格之后，刚刚工作不久的80后和90后公务员，压力很大，他们要供房、供车。他抱怨说，年前的工资就在人情礼钱下见底了，还吃老本。
不要以为只有中西部才这么低，发达省份同样存在一些“穷乡僻壤”。例如在第一经济大省广东，粤东西北的公务员收入与珠三角一直存在巨大“鸿沟”。粤北韶关下属某县局机关一位科员李欣说，她进入该机关工作三年，实行阳光工资后，目前一个月2000多元，四大节庆每个1000元，再加上一个月300多的公积金，全年总收入不超过4万。作为科级干部的局领导年收入最多也就在5万左右。
“真的不如普通工人，今天见韶关旭日玩具厂招收生产线普工，2600元起。”李欣说。
在内陆地区，大城市的公务员待遇显然要比小地方来得高。武汉某市直机关一副科级公务员林华说，去年发到手的各种收入和补贴大概将近7万，加上住房公积金这一块，全年收入在8万元左右。相对而言，武汉的房价只有广州的1/3多一点，所以性价比还算可以。“所以在湖北，大家当然得往武汉走。”
