浦志强认为，劳教制度的危害，主要就是让人感到恐惧。“它太随意了，不需要什么法律依据，仅凭公安机关的认定，就可以把人关进牢里。研究表明，劳教显示出公安机关权力的专横，是维稳的副产品。”劳动教养制度的特点，决定了它在法治的环境之下不可能一直存在。所以，废止劳动教养制度是顺应民意。
李方平，多年来一直致力于推动劳教制度废除的知名公益律师。11月18日，《法制周报》记者对李方平进行了专访。
“你认为中央此次提出废除劳教制度是出于哪些因素的考虑？有何积极意义？”对于记者提出的问题，李方平称，作为法律人有必要对劳教制度的设立和运行进行深刻反思。毫无疑问，劳教制度是特定时空环境下的非法治产物，甚至与1954年《宪法》第八十九条“任何公民，非经人民法院决定或者人民检察院批准，不受逮捕” 的规定直接相悖。(法制周报新闻热线：0731-84802117)劳教制度在肃反、反右、严打、维稳等各个历史阶段，均扮演了非常重要的角色。劳教制度虽然将告终结，但它给中国法治和人权所带来的巨大负面影响，值得国人，尤其是法律人永远铭记。
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大事记
1957年8月，全国人大常委会批准颁布《关于劳动教养问题的决定》，成为劳教的主要依据。
1979年，国务院颁布《国务院关于劳动教养的补充规定》，明确劳动教养制度可限制和剥夺公民人身自由长达一到三年，必要时可延长一年。
1982年，国务院颁布《劳动教养试行办法》，更多人员被纳入劳教范畴。
2013年11月，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度，完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。
劳教废止具体实施方案有望年底公布
“劳教制度是全国人大常委会批准的法律文件确立的，应由全国人大常委会宣布废止。”11月17日，北京市劳教局一位负责人称，在今年年底的全国人大常委会上，可能正式宣布劳教制度废止，劳教废止具体实施方案也将有望在年底公布。
北京市司法局一人士称，废止劳教制度不是劳教局一家单位的事，还涉及公安局、法院和检察院。“现在公安机关不能再对轻型违法者作出劳教的行政处罚，只能法院判决是否有罪，所以这又需要检察机关的监督。”
中国社科院法学所研究员冀祥德说，劳教制度废止前后还需要有关部门出台配套措施进行制度衔接，比如司法机关要出台相应的司法解释，解决轻微刑事违法犯罪处罚问题；行政执法机关通过治安管理处罚法对违法行为进行治安处罚；司法行政机关要加快推进社区矫正制度，才能保障劳教制度废止后相关工作平稳过渡。本报综合
